1.突出你的能力 ， 而非工龄在过去 ， 有经验的员工在职场是香饽饽 ， 但随着时代的改变 ， 很多人的经验已经变得一文不值 ， 就像一句话说的 ， 你不是有十年经验 ， 你只是把一年的经验重复了十年 。
如果没有一直提升自我 ， 而是躺在过去的经验上面吃老本 ， 那么这样的经验确实不值一提 ， 别人也不会因为你的经验给你开更多工资 。
经验还分为两种 ， 一种是可迁移的 ， 比如你做自媒体写作 ， 这种技能无论是搭配IT行业 ， 会计行业还是摄影行业 ， 写作都是必不可少的技能 。
但如果你是个打杂的 ， 平时就是给领导跑跑腿 ， 端端咖啡 ， 学习的技能也只有你那个公司能用到 ， 那么这样的经验就是不可迁移的 ， 纵然你有再多的经验 ， 到了新公司也是重新起步 。
2.突出你的成绩 ， 而非岗位岗位这种东西是会随着时间发生改变的 ， 比如你在这家公司可能是个高管 ， 但换一家公司并不一定还能当高管 ， 所以岗位不需要强调 ， 而是把重点放在你对公司的贡献上 ， 你过去为公司做出了什么成绩 。
比如你过去是部门经理 ， 在你的带领下 ， 员工拿了什么奖励 ， 你给公司出谋划策 ， 管理上有了很大的提升等等 ， 这些也算是你的成绩 ， 说明你是个可造之才 ， 新公司聘用你是件很划算的事情 ， 这样别人才会考虑录用你 。
3.突出你的附加分 ， 而非专业既然已经来应聘岗位的 ， 肯定大部分还是挺专业的 ， 那么在专业程度差不多时 ， 公司都在暗暗比较到底录用谁对自己更有利呢？
现在大家专业能力怎么样还不知道 ， 但是其他方面却可以比较出来 ， 比如你应聘技术岗位 ， 你突出自己还会写作这种技能 ， 而这种技能对于跟客户打交道 ， 网站的优化推广都是一件利器 ， 那么公司也会优先考虑你 。
此外 ， 如果你表现得特别积极 ， 自信 ， 口才出色 ， 那么公司也会对你印象更好 ， 因为这也是一种软实力的竞争 ， 所以除了你的专业能力 ， 可能的话突出你的其他能力 ， 也是不错的加分项 。
我是苏乐 ， 前500强企业文案策划 ， 爆文作者 ， 富书 ， 樊登读书 ， 卡娃微卡特约作者 ， 青云计划得奖者 ， 一对一写作培训师 ， 专注分享写作干货和职场提升 ， 欢迎关注我 。
我是戴钢盔的ZZZ 。写简历一定要有针对性 。
首先 ， 梳理清楚4年都干了些什么 。可以借助你曾经有过的记录 ， 先详尽地写出你都干过什么工作 。也许 ， 一下子想不起来 ， 但是经过仔细梳理 ， 你就会发现过去你实际上忽视了的自己做过的工作 。
其次 ， 要看简历用来干什么 。如果只是写好简历 ， 然后放档案里 ， 那就写流水帐就可以了 ， 如果工作岗位没有调整过 ， 就没有必要以年为单位写 。如果有调整 ， 就写岗位变动的情况 。写的过程中写你认为很骄傲、值得一写的内容 。如果是用来找新的工作 ， 那就是另外一种写法了 。
第三 ， 要有针对性地强化某一方面的内容 。根据简历将要面对的新工作岗位的要求 ， 有针对性的突出那一部分 。如 ， 要找坐办公室的工作 ， 在简历里就要突出文字材料处理、协调关系等方面的工作经历 ， 并根据受奖励、表彰的情况 ， 特别突出些 ， 并辅以佐证材料 ， 这时候是怕少不怕多 。

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