第三个就是人品 ， 到底是选择一个人的「才」 ， 还是「德」 ， 毕竟德才兼备太难了 。 如果非要选的话 ， 我可能还会选择德 ， 因为对于一个还很脆弱的组织来说 ， 一个人如果道德上有问题 ， 会带来巨大的灾难 。
极客公园：为什么三年团队才 100 多人？按照你们的实力 ， 一般团队会扩张很快吧？
朱力：和做的事有关 ， 我们做的产品大部分是硬件 ， 它的发展有客观规律 。 例如光芯片流片 ， 这个有再多人再多钱也没用 。 我觉得这个和互联网不太一样 ， 互联网是你堆人堆资源 ， 用补贴就能把业务做起来 。 但是技术在早期时候没法这么做 。
反而在公司早期 ， 人多了反而会成问题 ， 大家心思会很乱 ， 觉得什么都能做 ， 做了一堆事都不能落地 ， 很有挫败感 。
极客公园；给大家推荐一本书吧 。
朱力：Atomic Habits ， 原子习惯 。 有些东西可以通过形成一些小的习惯 ， 来帮助你用更低的成本、更高的效率去解决一些问题 。 我买了送给朋友和同事 ， 确实能在一些细节层面帮助人们把事情做得更好 。
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