那天 ， 我们运营部门要和推广部门一起做某小说的线上推广活动 。 她负责打包文件 ， 结果不知道哪个环节出了问题 ， 几百个压缩包都是错误的 ， 导致推广部门一整天都没收到一个正确的文件 ， 活动没有进行下去 ， 惹怒了公司大领导 。
众所周知 ， 职场上都是一级级询问的 ， 所以大领导找到部门领导 ， 部门领导找到她 。 她可能也意识到问题的严重性 ， 就找到了我 ， 让我教她 。 碍于面子 ， 我只能放下手头工作 ， 看着她操作 ， 然后再把她没干完的活完成 。
当天我陪她加班到晚上八点半 ， 要知道 ， 我们公司五点半就下班了 ， 我又是个从来不加班的人 。
奇怪的是 ， 第二天部门领导请我吃了顿披萨 。 我和部门领导并没有私交 ， 我又是个社恐的人 ， 怎么领导突然要请我吃饭？
后来我才知道 ， 这个小姑娘是领导朋友家的妹妹 ， 也就是所谓的“关系户” 。
同事每天当“鱼王” ， 我却只能“995”
白舟 | 互联网行业 ， 工作三年
我所在的公司前一段时间取消996、大小周 。 但事实上 ， 工作压力并没有减少 ， 毕竟DDL摆在那 ， 为了完成自己的工作 ， 只能换个地方加班 。
我们部门是运营部 ， 但表面是运营部 ， 实则需要运营和策划一手抓 。 一人两部手机 ， 一个负责日常数据维护 ， 一个负责每天跟进客户 ， 发朋友圈 。
整体来看 ， 我们组工作氛围是不错的 ， 同事之间分享些零食 ， 午休时间聊会八卦 ， 相处地还算融洽 ， 直到有一天 ， 我的工位旁边来了个“鱼王” 。
起初 ， 我觉得每个人对待工作的态度不同 ， 节奏也不一样 ， 不可能工作八小时一直全神贯注 ， 偶尔放松一会都是可以理解的 。 更何况 ， 他自己摸鱼影响工作 ， 也与我无关 。
但当他摸鱼严重影响到我的工作时 ， 真的很让人无语 。
有一次 ， 部门要做一个集体策划 ， 他又试图推活 。 他以自己做不好为借口 ， 把活都推到我身上 。 当时临近转正述职 ， 我本身的工作已经很饱和了 ， 焦头烂额的状态根本顾不上其他事情 。 那段期间 ， 我一直不停地写文章 ， 做策划案 ， 跟进产品发展 ， 提修改意见 ， 修改思维导图 ， 还要忙着转正答辩的工作 。
更何况 ， 那本身是属于他分内的工作 ， 我没有理由替他做 。 最终 ， 我忍无可忍 ， 但碍于同事面子 ， 我以看似鼓励的方式 ， “好言”拒绝他了 。

文章图片
图5/8

事后 ， 我还是有些生气 ， 便暗自把他拉黑了 ， 他给我发消息都显示拒收 ， 正好也是周末 ， 不回消息也是顺理成章的事 。 结果 ， 他开始在工作群里艾特我询问策划的事 ， 我以周末休假把同事屏蔽为由 ， 搪塞过去了 。
在我的坚持之下 ， 他最终选择自己完成策划 。
比较反常的是 ， 正常同事们都想着把工作做完 ， 早点回家 。 结果这个“鱼王” ， 在我们下班的时候开始磨磨蹭蹭干活 ， 拖到很晚 ， 整层楼熄灯了他甚至还在 。
没想到的是 ， 他还是个喜欢打“小报告”的人 。 转正述职时 ， 领导暗示我说话过于直接 ， 不利于部门团结 。 我心理纳闷 ， 他“摸鱼”影响我工作 ， 我也没去领导那抱怨 ， 结果现在却变成了我的问题 。


文章图片
图6/8

公司的一个个“格子间” ， 仿佛成为了他的“避风港” 。 来这个公司近一年 ， 我的玻璃心彻底被治好了 ， 毕竟旁边有个一直当“鱼王”的同事 ， 而我却每天“995” 。