眼看着“摸鱼”同事被开除 ， 我暗自窃喜
窦坡 | 自媒体行业 ， 工作一年
我所在的公司是个自媒体创业小团队 ， 整个公司不到十个人 。
由于行业特性 ， 工作是弹性制的 。 也就是说 ， 如果不想在公司工作 ， 回家工作也可以 ， 大家都是以结果为导向 ， 只要把手上的活做完就可以 。
而且 ， 老板是个不愁钱的富二代 ， 基本上就是“甩手掌柜” ， 一个月见不到几次面 ， 公司也没有打卡制度 。 因此 ， 也可以算得上是难得的“神仙”公司了 。
实际上 ， 我和其他同事们有时会因为走得太早而不好意思 ， 所以基本也是按时按点上下班 ， 很少有晚来早退的情况 。
去年公司新来一个同事 ， 打破了我们原本的工作状态 。 这个同事看起来工作经验很丰富 ， 领导也表示是好不容易才招进来的 。 相比之下 ， 我还是个职场小白 ， 原本打算向这个经验丰富的“前辈”学习一下的 。
但不久我发现 ， 这个“前辈”把弹性工作制贯彻得十分彻底 。 每天十一点来 ， 不到四点就走 。 即便是职场前辈 ， 但毕竟来到新公司 ， 他还是要学习新的工作内容 ， 但也没有展现出他工作经验丰富的优势 ， 反而学东西的速度很慢 。
与此同时 ， 我路过他的工位时可以看到过他用公司电脑在打游戏 。 我最开始还挺佩服他的勇气 ， 后来便对“浑水摸鱼”的做法有些反感 。

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这个“前辈”每天的工作就是上午买早餐、泡茶、刷刷短视频；中午开始吃饭 ， 在沙发上睡个午觉 。 下午点几下电脑 ， 发三四个推广朋友圈 ， 也就是一个小时的工作量吧 。
作为职场新人看在眼里 ， 这不由让我对职场充满了失望和恐惧 。 毕竟 ， 弹性工作制度并不意味着可以无限制地“摸鱼” ， 哪怕是只“咸鱼”也要偶尔翻个面吧 。 更重要的是 ， 他的工作状态也影响了我们的工作环境和工作动力 。 有几个看不惯的同事 ， 上半年就提出辞职了 ， 理由是对公司的发展前景表示担忧 。
事实上 ， 我不是别人眼中的“卷王” ， 只是个正常完成工作的打工人 ， 我秉承的原则就是“拿多少工资干多少活” 。 但看到这个“前辈”对待工作的态度 ， 我有点担心未来自己会不会也成为懒散、摸鱼的样子 。
想想如果未来几十年的工作都是以这种状态度过 ， 那和提前退休、度日如年没什么区别 。
让我意外的是 ， 今年十一假期刚过 ， 我的这位“摸鱼”同事离职了 ， 据说是被领导开除了 。 我心里还有些高兴 。


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看来 ， 适度摸鱼虽然一时爽 ， 但真的影响到公司发展和前途时 ， 也有可能变成摸鱼“火葬场” 。
【“摸鱼”的打工人，“逼疯”了同事】（应采访对象要求 ， 文中马良、张晓芸、白舟、窦坡均为化名 。 ）