对于选品 ， 据新东方在线透露 ， 其管理团队参与原产地实地考察 ， 与选品团队前往天津、河北等地的农产品公司 。 目前 ， 选品团队已测评上千种农产品样品 ， 仅在大米的品类上 ， 就已测评超170种 。
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“新东方的五万名兄弟姐妹怎么办?”
与俞敏洪一同出现在直播间的 ， 还有一名叫YoYo的主播 ， 她原本是新东方的一名英语老师 。 谈及当老师与当主播的不同 ， YoYo表示“没有太大落差” 。 弹幕里 ， 不少网友认为 ， YoYo口才好、落落大方、应变能力强 ， 适合当主播 。 像YoYo这样由老师转型为主播的 ， 在新东方不在少数 。
“我可以一走了之 ， 但新东方的五万名兄弟姐妹怎么办?”近日 ， 在《开场白》节目中 ， 关于员工的去留 ， 俞敏洪言辞恳切 。 为了帮助老师们多一点转型机会 ， 俞敏洪通过新东方在线 ， 最终推动落地百名老师入驻抖音 。
据新东方在线方面介绍 ， 目前新东方的主播结构主要分为三类 ， 头部主播是俞敏洪本人 ， 主导助农直播业务;第二类是由一部分新东方在线老师构成的内容主播团队 ， 他们也是东方甄选直播间的主播 ， 在这个账号上会定期产出内容;第三类是此次提到的百名老师入驻 ， 这些老师会启动自己的账号 ， 加入新东方的主播公会 。
据新东方在线介绍 ， 百名主播的招募选拔也延续了以往新东方教师培训的传统 ， 通过内部招募、制定培养标准、线上培训、最终达成主播签约 ， 同时在抖音助力开播 。
早在今年10月 ， 新东方在线便面向新东方全集团招募电商主播 。
【俞敏洪首场助农直播带货，寻找新商业模式和老师转型方式】多知网从新东方内部了解到 ， 尽管主播对于老师们来说是一个完全未知的职业 ， 但出于对新东方的信任 ， 招募令一经发布 ， 便有800多位老师自愿报名 ， 约85%是新东方体系内部的老师 。 在报名者里 ， 90%来自线下业务 ， 其中K9的报名者占到70%左右 。
“我们本着开放的心态做这个项目 ， 在招募阶段也没有设置很高的门槛 。 这次电商直播的报名热情是超乎寻常的 ， 发出招募邮件之后 ， 负责招募的两位老师的电话当天就被打爆了 ， 来电几乎没有停过 ， 之后几天常常接电话接到夜里12点 。 直到现在 ， 还有很多人发邮件、打电话咨询报名 。 ”新东方在线告诉多知网 。
招募工作结束后 ， 新东方在线提供5场“伴跑”培训 。 培训包括业务背景、主播技巧/规则学习、资深主播分享、实际操作等内容 。 根据培训过程中的反馈和自己的意愿 ， 最终400多人完成了培训 。
此后 ， 按照个人意愿 ， 教师主播团队签约公会 ， 目前已签约124人 。 这些主播也会根据自己的特点和兴趣喜好 ， 选择农品、母婴、图书等不同的垂类赛道 。
对于主播的能力 ， 新东方有一套自己的思路：“我们不太赞同新东方的主播走‘买买买’的路线 ， 而是希望做出新东方的特色 。 ”
这里的“特色”是指 ， 一方面 ， 主播要有良好的沟通能力、外形亲和度高 。 另一方面主播也需要有一定的知识储备 ， 并找到适合个人的直播风格 。 例如在招募过程中 ， 一些热爱相声、参加过脱口秀的老师 ， 由于语言、文字的驾驭能力强 ， 更符合新东方对主播的定位 。
未来的主播上岗、开播后 ， 也会获得新东方提供的扶持 。 据介绍 ， 签约之后 ， 新东方计划提供90天的伴跑培训 ， 例如针对发布的短视频作品、直播 ， 提供针对性的分析、建议 ， 以及视频制作方面的帮助 。 另外 ， 主播的直播带货 ， 新东方可以提供一些经过挑选、有新东方调性的货品 ， 主播可以在货盘中挑选使用 。