----這些都是帶薪休假“潛規則” ， 當心被“套路”了！//----廣東龍網 //

　　不僅強迫職工簽放棄休假申請書 ， 一些用人單位還制定跨年自動清零的“霸王條款” 。

　　吳麗華曾在大連市某電子設備公司任職 。 公司規定 ， 年假未休的年底自動清零 。

　　去年12月5日 ， 當吳麗華把請假單遞給人事經理時發現 ， 因有一半員工請年假 ， 公司僅能安排5人 ， 所以不予準假 ， 并拿出一紙證明“由于本人沒有及時休假 ， 導致年末公司難以安排 ， 特此放棄”讓她簽字 。 “上半年請假 ， 說活兒多讓下半年請 ， 下半年又說有新項目 ， 總算熬到年底 ， 結果還要被迫承認是個人原因放棄 。 ”