休假難：違法成本低維權成本高

　　年假不休要被清零嗎？年假可以被指定或沖抵嗎？遼寧青松律師事務所律師王金海解釋 ， 這些做法明顯違法 。

　　《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定 ， 用人單位應當考慮職工本人意愿 ， 統籌安排年休假 。 用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的 ， 應征得職工本人同意 。 職工在同一或者不同用人單位工作期間 ， 以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間 ， 應當計為累計工作時間 。 也就是說 ， 年假不休可跨年安排 ， 休假時間要考慮職工本人意愿 ， 并且換了用人單位 ， 也要累計年假的計算時間 。