谁的青春不迷茫 爱跳槽的90后,需要什么激励模式?( 八 )

  同样的困惑 , 也困扰着唐斌 。 “我曾经想攒够多少年工作年限 , 然后买房安家 , 可追不上房价 , 也曾经想继续回学校读研 , 可读研3年 , 又可能错过好多机会 , 都说我们这代人‘佛系’ , ‘佛系’的背后是缺少安全感 。 ”

  冯先生经常能听到新员工的抱怨 , “不外乎是几个方面 , 工资买不起房子 , 未来能晋升的位子都被占了……我经常对他们说 , 我参加工作时你们才出生 , 那时候 , 社会的变化同样很快 , 刚参加工作同样什么都没有 , 还是要能吃苦 , 不要想着一口气完成所有目标 。 ”

  不过 , 渐渐地 , 冯先生也觉得 , 每一代人有每一代人的压力 , 也有每一代人的解决办法 。 “有的时候 , 对于他们来说 , 在这个时代 , 跳槽也是一种应对办法 。 只不过 , 人生总是要恪守些什么 。 步履坚定地追求职业的成长 , 会比心浮气躁地跳来跳去 , 更有利于自己长远的发展 。 ”

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