换工作，千万不要用恋爱脑 _信息快讯

步步为营，慢慢走，反而会更快。
最近收到很多找工作的问题，今天集中聊聊。
我发现许多人找工作和找对象的状态挺像，尤其是年轻的朋友，特别容易一见钟情，而不是日久生情。
只要HR把公司的美好蓝图描绘一通，糖衣炮弹的组合拳一打，就陷进了美好的幻想，忘记了冷静的分析。
这就像看到一个颜值高的小哥哥小姐姐，就恨不得连以后孩子姓什么都想好了一样。
至于对方的人品如何，性格合不合适，成长背景是不是门当户对，全都抛之脑后。
这种心态，我统称为找工作时的“恋爱脑” 。
恋爱脑有什么特点？
本来自己有一大堆条件和标准，但只要碰到喜欢的人，这些标准可以一再降低和妥协，甚至全部消失。
哪怕对方的人品有问题，三观跟你不合，做过不好的事情，可你依然爱着TA 。
谈恋爱或许可以这样，但找工作绝对不行。因为工作是一项长期的人生投资行为，每一个阶段的目标和计划，最好都能想周全了再行动。
不然就容易走弯路，被身边的同龄人甩在身后。
很少有人第一段恋爱就和对方白头偕老。学生时代的爱情为什么大多无疾而终，那是因为那时候你根本不清楚自己到底要的是什么。
【换工作，千万不要用恋爱脑】混沌初开的年纪，人生才刚刚开始，喜欢一个人遵从的是内心冲动，而不是理性思考。
随着恋爱次数的增加，你才会了解不同性格的人，才知道什么样的人适合自己，什么样的人不适合自己，自己到底需要一个什么样的人生伴侣。
你能够明明白白说出一二三条出来，而不是“看感觉”，“看眼缘”，会说出这些模棱两可词汇的人，是还没搞明白自己到底要什么。
所以说，爱不是冲动，爱是练习。
找工作是一样的道理。
许多人找工作冲着公司名气响，平台大，客户资源多于是想去。
诚然这些是优势，但这些优势能否对你的个人职业成长有帮助，能帮到多少，帮到什么程度，这些都要打问号。
公司平台大，能接触的客户资源多，这对于一个业务总监岗位的人来说是有用的，可对于一个刚入行的小朋友来讲，这还不如有一个认真负责愿意教你的老板来得实在。
公司平台大，客户多，这些听上去很美妙，但能对你产生的直接帮助其实并不多。
因为你只是庞大公司架构中的一小环。平日工作里，周围有同事跟着，上面有老板盯着，你能享受到公司光环带给你的红利，大部分都会被更上面的人吃掉。
大公司的优势体现在流程规范化，业务多元化，视野国际化上，这些东西好是好，只是你还没有到享受这个好处的时候。
更多时候，你只是挂着个工牌，把公司名字说出去好听而已。
所以一定要分清楚你的人生阶段性目标，和公司发展目标之间的区别。这是两个目标，千万不要混淆在一起思考。
你的人生目标，和公司的目标之间有没有必然联系，公司目标的实现能不能对你的个人目标有所帮助，这个值得反复揣摩。
如果你是个刚进公司不久的新人，那这个公司明年是不是IPO上市，跟你一毛钱关系都没有。
因为公司不会给你配股，就算配也配不了多少。蛋糕一定是先分给公司的元老功臣们，然后再一级级切下来，到你手里大概只会剩一点奶油。
更普遍的情况是，公司上市以后要削减成本，控制利润率，因为要对股东负责。
所以公司给到员工的福利政策可能都会变少，比如加班交通餐费报销这些会卡得更死，团建一个月一次改为半年一次，这些反而对你日常工作的影响更大。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。