it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?( 三 )


当我们和外包职员说了之后 , 一个java开发的小哥们瞬间就不淡定了 , 说外包公司从他头上吃了2W多 。
在深入交谈中我们知道了 , 那个外包公司会高薪请一个架构师级别的人 , 然后剩下基本上招聘刚毕业或者做过一个项目的人 , 这样会大大缩减成本 。 在同等能力下的甲方职员也不乐意了 , 常私底下抱怨:“他那么水 , 薪资比我还高”
IT外包公司的利润还是非常丰厚的 , 而且有的情况下 , 会让你感觉到瞠目结舌 。 曾经跟乙方多家的供应商 , 打了多年的交道 , 谈谈我对这个问题的一些经历 。
软件外包企业可以为甲方提供的服务主要有:项目的定制化开发、人力资源的外包服务 , 也就是经常戏说的卖项目、“卖人” 。 这两种方式也是IT外包企业的盈利主要方向 。

it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?

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接下来详细地谈谈IT外包公司 , 如何通过两种方式进行盈利的:
项目定制化开发:IT外包公司为客户进行企业项目的量身定制 , 通过洽谈业务需求 , 通常以人天的形式进行报价 。
例如:IT外包公司对项目进行整体评估后 , 预估出需要多少天的工作量(人日) , 乘以单价(元/人日) , 就是整个项目需要的费用金额 。
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项目定制化开发的盈利方式:
1:可以多预估出一些工作量 , 但这个也是需要技巧的 , 不能漫天要价 , 这样可能会导致合作的失败 , 合情、合理的多报出一些工作天数 , 也是在甲方的承受范围之内 。
2:项目本身的利润体系构成 , 简单分析下 , 这里不包含管理成本等支出 。
例如:一个项目需要100天的工期 , 每天的报价是1000元 , 那么这个项目的总价为10万元 。 IT外包企业安排四名软件开发工程师一起工作 , 进行项目的生产 , 完成项目需要25天(忽略其他环节 。 。 大概一个月时间) 。
每名工程师平均工资支出 , 按月薪1万元计算 , 那么成本也就是4万元 , 剩余的就是项目的利润部分 。
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但实际利润并没有这么高 , 还有很多因素在里面 , 但可见其利润对比其他行业来说 , 还是非常可观的 。
另外项目都会有维保合同 , 通过长期的维保合同签约 , IT外包公司如果可以积累一定数量的外包项目 , 那这可以说是源源不断的资金收入 , 长期而且稳定!
这种方式IT外包公司付出的工作量也是比较大的 , 从投标、需求洽谈、设计、开发、测试、售后等都需要步步跟进 , 才能保证项目的成功落地!
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人力资源外包:这种方式相比上一种来说 , 更加的简单、粗暴、回报率更高 , 而且投入的工作量也是比较低的 , 真正的低投入、高产出 。 将IT外包公司的工程师 , 外派到客户企业那里进行工作 , 听从甲方爸爸的调遣以及工作安排 。
工作方式有点类似于临时工的感觉 , 但对于甲方来说 , 这种方式在项目缺人手的时候 , 还是非常香的 , 召之即来 , 用完既走 , 没有合同等问题的束缚与限制 。

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人力资源外包的盈利方式:按人天进行报价 , 可以采用包月、包年的形式 , 当然用的时间越长 , 肯定优惠力度也越高 。
例如:IT外包公司招聘一个软件开发人员 , 定岗定薪为1万元 , 以每天1000元的价格 , 外派到甲方进行工作 , 这样每个月都可以从这个开发人员身上 , 赚取倍数的利润 。 如果外派的人数多 , 那么利润可想而知了 。


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