经营计划年度目标 年度经营计划管理( 四 )


(3)灵活便捷原则 。 动态全面预算管理也是企业内部的反馈沟通保障 。 面对复杂多变的动态环境 , 预算管理必须建立高效、及时的反馈体系 , 以便能在最短时间内将重要信息反馈给企业各部门 , 保证管控目标的实现 。
(4)全员参与原则 。 动态全面预算管理是一种参与机制 , 涉及企业不同层面、业务部门和各项具体业务 。 全员参与 , 能有效减少信息不对称的情况 , 减弱影响内部交易成本的不利因素 , 真实体现企业的经营状况 。
2、动态全面预算管理的条件
建立动态全面预算管理体系所需的条件具体如下 。
(1)完善的信息化系统 。 企业应通过信息系统和数据功能 , 将全面预算的编制、审核、分发、执行、监管等过程固化在信息系统中 , 实现全自动预算编报过程 。 以此将预算管理的财务与业务环节紧密对接 , 实现数据的全面反映和全局共享 。
【经营计划年度目标 年度经营计划管理】(2)业务流程再造 。 全面预算管理的动态化与业务流程再造紧密关联 。 企业应以作业过程为中心 , 将不具有价值增长空间的作业活动剔除 , 将具有价值增长空间的作业活动重新整合 , 优化作业过程 。 通过这些工作 , 建立和健全业务流程、管理体系、控制要点 , 以实现企业内部信息流转畅通 , 为全面预算管理创造良好的管理氛围 。


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