管理升级

在上述内部经营例会上 ， 泰禾集团高层集体反思 ， 认为公司当前所面临的舆论压力 ， 既有外部叠加因素 ， 更与泰禾自身管理能力不强有关 。 “与华为等制造业企业和万科、龙湖等业内优秀企业相比 ， 泰禾的管理能力和水平还有很大差距” 。

据了解 ， 在当天参会的泰禾集团地产板块高管中 ， 近三分之一入职尚不满一年 。 用黄其森的话说 ， “队伍需要磨合 ， 但只要大家共同努力 ， 就没有什么困难不可战胜” 。

2017年底 ， 黄其森在接受媒体采访时 ， 曾就泰禾集团实现2000亿元销售目标表达个人愿景 ， 此举随即遭到深交所书面问询 ， 成为喧嚣一时的舆论事件 。

然而 ， 在众多业内人士看来 ， 泰禾近年来反复遭受舆论非议 ， 背后恰恰说明企业成功地拥有了极高的市场关注度 ， 是自带流量的“网红”企业 ， 正所谓“人红是非多” 。