而即便是通过转正考试转变了身份的派遣人员，其实各类待遇并没有什么改变，只是合同转为直接和企业签订，在公司里只能算是二等公民，而剩余的那部分未转正派遣人员就只能算是三等公民了 。
同时，因为派遣人员数量的减少，并且企业明确重要岗位不允许派遣人员担任，在单位里派遣人员的话语权肯定更少了，以前领导做决策可能还会顾虑到对于庞大的派遣人员群体的影响，而现在这个群体真的是可有可无了！
虽然随着我国法律的不断健全，未来对于派遣人员的管理会更加规范化，但是派遣人员还是一份没有前途的工作，待遇差和地位低的问题是很难解决的，想要“同工同酬”基本没有什么指望！
失业！这种模式是特殊产物，应该在五年内消失，没有中间商赚差价——这句话是终极方向！

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