夸工资 ， 炫待遇 ， 入职之后却两样 。
这些 ， 是很多民营企业经常做的事情 ， HR人员到处找方法来招聘人员 ， 劳务派遣 ， 路边摆摊 ， 校园直聘 ， 但是 ， 很少有国企这么干的 ， 因为大部分国企 ， 是不担心招人的问题 ， 而且想进入国企工作 ， 不是很容易的事情 ， 主要有以下几个方面：
国企 ， 是有国家支撑的 ， 公司的各项规章制度 ， 都会按照劳动法办 ， 双休呀 ， 年假呀 ， 等等 ， 在国企工作是一个很稳定的工作 ， 而且退休之后 ， 还会有退休金 ， 可以说一朝进入国企 ， 一生不会为吃饭发愁
而私企就不一样了 ， 在私营企业老板心目中 ， 绝大部分人 ， 都是他聘请来了临时工 ， 因为有利用价值 ， 所以存在 ， 利用过后 ， 如果不能持续的为企业创造价值 ， 那么下一步 ， 就是辞退 ， 在务工人员之中 ， 很少听说哪个私企 ， 可以承担工人退休之后的退休金的
所以用临时工去对比稳定工作 ， 很多人还想想稳定
如果单纯从国企工资上看 ， 确实不高 ， 可能会低于很多私企的 ， 但是 ， 如果放眼人的一生来看 ， 其实国企的待遇 ， 是私企所不能比拟的 ， 福利、退休金、奖金、持续工资保障这些在私企 ， 都没有 ， 在私企 ， 今天工资高 ， 可能明天 ， 就被老板给辞退了 ， 而国企 ， 只要认真干活 ， 一般都不会担心吃饭问题
当今社会 ， 想找到一份比较好的工作 ， 人脉 ， 是很有价值的 ， 如果在私企 ， 更多的是利用关系 ， 今天离职 ， 明天就有可能翻脸 ， 而国企就不一样了 ， 在国企工作 ， 培养的是长期的感情 ， 甚至有的比亲兄弟还亲 ， 无形中 ， 就为自己积累了广泛的人脉 ， 这种人脉可能现在用不到 ， 但是以后 ， 肯定是有用的 ， 比如小孩相亲、入职 ， 上学等 ， 毕竟国企的关系网 ， 是很广的
如果谁在国企工作 ， 出来谈论的时候 ， 亲梦好友可能会巴结你 ， 因为你自身又利用价值 ， 每个人都会认为是一个工作 ， 而在私企 ， 就不叫工作 ， 叫打工 ， 有点像奴隶的意思 ， 别人为给你一个农民工的帽子 ， 因为面子 ， 所以很多愿意进国企
综上 ， 国企 ， 并不像很多人说的工资低 ， 但是国企如果招聘人员 ， 肯定比私企要容易的多 ， 每个人都是聪明的 ， 都能从长远利益去考虑 ， 所以才愿意去国企 ， 大家觉得如何呢
虽然我自己没有到国企上过班 ， 但是周围的人对于国企总是抱有很高的评价 ， 身边的朋友们也有不少在考事业单位在努力的考体制 。
虽然去去国企上班 ， 每个月的基本工资不多 ， 也就几千块钱 ， 但相对而言其他方面就比其他公司就好太多了 。
第1个就是稳定 。稳定不用说了 ， 只要能进去基本上就是铁饭碗 ， 这个年头能够拿到铁饭碗已经相当不容易了 ， 即使是很大的公司 ， 像世界500强之类的还是要担心被辞退的风险 ， 如果是国企的话 ， 相对而言这个风险就几乎可以忽略不计的 ， 只要不出现什么大错误 ， 安安心心地干到退休也没问题 。特别是这一次新型肺炎所带来的一波此退潮更是让我们看到了稳定的工作 ， 对于我们生活的重要性 ， 毕竟意外说来就来 ， 有一个稳定的工作才能够保证我们有稳定的生活 ， 也不用考虑那么多的后续 ， 不确定因素 。

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