老实说，这种洗脑试的广告，让人很反感，很讨厌！
但是，对于求职者来说更看中的是效果 。
智联招聘、boss，猎聘，招财猫、拉钩招聘这些平台
通过试验表面，回复率，公司质量，方便程度来说
这也就决定企业和求职者会用更好的，boss暂居第一，智联招聘可能要排二三 。
我之前求职的时候，boss是一连串的回复，邀请面试也很多 。
boss直聘，智联招聘这类平台都是综合类平台，上面公司较多，各行各业都有，能获得机会也更多 。
但，我们面试主要的要的还是质量，而不是数量，对于我们来说，一次高质量的面试，一次成功，比我们不断跑不断面试好很多 。
求职，我们要先确定好求职方向，不要盲目，其中互联网行业的招聘软件有拉钩招聘，银行类的求职可以上银行招聘网，这里面基本上可以找到所有的银行招聘信息，不用一家一家的找 。
如果像想找当地的事业单位招聘信息，可以上当地的人力资源网，以我们贵阳为例，如果要找事业单位的招聘信息，就可以上贵阳人力资源网，这里有个小技巧，就是网址是cn结尾的基本为政府网址，可信度，安全性比较高 。
同理在其他城市也可以这样，在网上找**人力资源网，城市名字开头，注意网址结尾是不是cn 。
还是要强调那句话，要高质量面试，不要盲目 。获得面试机会后就要好好准备，了解面试公司产品，梳理自己的项目经验 。
没有面试机会的话，就好好修改自己的简历，争取做到一公司一简历，针对性修改，修改简历的话，网上有很多资料参考，没必要去招聘软件上购买简历修改 。
【感觉智联招聘上有个奇怪的现象：有些企业表示对你感兴趣，但不通知面试，这是为什么？】boss目前有个问题就是，求职者会被很多人打扰，比如房地产中介招聘，平安保险这类骚扰，如果你想用这款，可以在后台设置隐藏简历 。
在左上角隐藏我的在线简历，你就会轻松很多 。
这样的话，只有你投递简历的公司才能看到你，其他的招聘人员看不到，这也是用多了得到的一个小技巧 。
不仅仅智联，其他所有招聘网站都普遍且高频地存在这种情况，猎聘、前程无忧，以及甚至很多时候boss直聘上主动找你撩的boss等你发了简历后就没下文或者说不合适的 。
总结起来这类情况有以下3种原因：
在招聘网站上表示对你投递的简历“感兴趣”、“有意向”等情形的，不是企业做了什么有意向、有兴趣的标识，而是查看了你的联系方式 。一般情形下查看了联系方式，都是打算要联系人选，所以依据这样的逻辑招聘网站平台就把这个定义成为“感兴趣”，所以通知你某家企业对你的简历感兴趣 。
但是，又有另外一方面因素影响这个结果，那就是企业方自己在招聘网站主动下载简历是要收费的，费用还不低，根据套餐的不同招聘从七八块到十几块不同、前程无忧从十来块到十七八块不等略高于智联，猎聘网则是会高达几十块下载一份简历，对于一个企业来说，简历就是成本 。
而主动投递给企业的简历是免费的，也许当下你用不着，但是未来同样的岗位流动的时候就有可能用得着了，或者未来新增一些岗位时候也很可能用得着，这时候免费投递过来的简历保存起来就是一笔“存款”了 。所以，稍微有点成本意识、专业思维的HR都会把简历下载后保存起来，甚至很多大公司有自己的EHR系统，投递的简历查看联系方式后自动存储在公司的HR系统里面，成为自己的人才库，减少对招聘网站平台的依赖，降低成本 。

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