某招聘软件上经常会收到这样的信息:“你好,请问你们还在招这个岗位吗?我想跟你们老板谈谈 。”
你谁啊?一来就找老板,有没有把招聘者放眼里?当然,这是说笑的~
即便是再高职位的求职者,也千万不要这样写,因为老板如果都那么容易约见,那还要面试官做什么?任何一家公司都有自己的面试流程,想要顺利通关见到boss,就拿出你的通关实力吧 。
遇见过一位不是真正想要面试的人,他通过激起招聘者的关注度后,再开始聊他真正的目的 。不知道上一家公司跟他有多大的恩怨,让他把这些事情整理成求职简历,发往各大公司 。
但,拜托你先锻炼一下写作吧,从头到尾逻辑混乱,啰哩吧嗦的,谁想多看一眼呐!这种应聘者如果能找到工作,真的是上天眷顾!
有位外地的高管职位求职者,为了方便沟通,在视频面试前加了人资小妹妹的微信 。与老板视频面试后,公司觉得这位高管目前可能不太合适,但未来区域高管职位有匹配之处,可作为人才储备,所以就让人资小妹妹暂时先回绝了他 。
过了几天,这位高管突然私信小妹妹,希望能够跟她做朋友,出于女性的第六感,人资小妹妹对他的良好印象立刻灰飞烟灭 。在给老板查看了她的微信内容后,老板决定不再考虑把区域高管的机会给他,机会就这么没了!
要想拿到面试的通关密码就请各显神通,大展才华吧,以上五种错误方式请勿学习,以免弄巧成拙 。
你有哪些奇葩的面试经历呢?期待你的分享!
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【职场面试技巧有哪些?】可馨职隅,职场故事精 。知故而不世故,知事而不多事 。
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