在职场上，想要跟领导和同事处理好关系，个人建议还是少说多听，做一个合格的倾听者 。
在工作中，很多人心里有些事情不愿意跟家里人或者朋友说，反而遇到聊得来或者志同道合的同事，就喜欢倾诉或者聊聊 。但不是每一个人都懂得如何去倾听 。因为，在职场中做一个倾听者很不容易,有好的一面也有不好的一面 。
不好的一面：很多人诉说可能是一些负面的情绪或者事情，会影响您的心情 。
好的一面：能从中吸取一些经验教训，来避免自己在工作中出现这类问题；更重要的一点是能了解一些单位里面其他的人和事情，这些信息可能对你在工作中是有所帮助的 。
处理职场中的人际关系，一定要做到亲疏得度，张弛有力 。您不可能被所有的同事和领导都认可，只要做到被大部分人认可就可以，始终要有这种平和的心态 。
那么要想让人喜欢和认可？个人觉得，一定要有自己的工作原则和态度，在与领导同事交流时要把握好尺度，不要太过亲密，也不要太过疏远 。切忌两点：
跟同事的关系特别好，形成自己的小圈子，把领导孤立 。
或者一味的去讨好领导，不顾及身边同事的感受，会被同事认为是拍马屁，从而被同事孤立 。
在一个单位积极主动的做好工作是首要前提 。只有积极主动的把每一项工作任务完成，把工作当成自己的事情，自己的家里的事情来做，再不断去提高自己的工作效率和专业知识素养，相信您的艰苦付出，领导是肯定会看见和关注 。
不要相信别人说的，“你做再多领导都不会看见的！”我自己工作十几年来的经验告诉我，只要你努力工作，领导总会知道 。只要你把握好时机，在适当的时候展现自己的能力，就能获得成功 。
工作中，不管在什么时候都要保持一个乐观、积极健康的心态 。人生不如意十之八九，开心过好每一天才是最重要的 。
我个人做法是，积极的参加各种文体娱乐活动和单位组织的团体活动，展现自己的活力，一种健康的心态 。
因为在现在职场中，很多人心浮气躁，沉不下心来做事情，一旦工作不顺，就会牢骚满腹，埋怨同事，埋怨领导，埋怨单位，会散布一些负能量，这些人肯定会成为领导的眼中钉和肉中刺 。
坚持做一个积极健康，有正能量的人，去努力工作和生活，会影响身边的人，带给人很多欢乐的情绪 。久而久之您身边的人都会受到影响，当然包括你的领导，也会被你这种健康的心态所影响，自然而然会更多的关注您 。
以上就是我的一些看法，希望能够帮助到您！关注我、点个赞，一起交流更多的职场工作体会 。
要让所有人都喜欢你不现实，还是做好我们的本职工作吧！
1.管理好自己的情绪
2.赞美和帮助别人
3.做好本职工作
4.不要过分张扬
嘴甜，外向开朗幽默风趣，在领导那会说话，会“办事”，与同事多交流，干活不计较，与世无争，多请客做东
在职场，想让领导和同事喜欢、让领导重视，需要提升两大能力：
在职场要提升亲和力，让领导、同事、客户都喜欢你
在职场要提升结果力，领导重视的永远都是结果，有结果才值得被重视
在职场追求被喜欢、被重视，一定不能通过“讨好”去获得
在职场，比被喜欢、被重视还高的待遇，叫做“被认可”
下面我们深入分享；
在职场，什么人最受欢迎？领导、同事、客户都喜欢什么人？
是有亲和力的人，这种人让人愿意接近，或者说这种人接近任何人，都不会被抗拒 。
企业最大的成本，是内部沟通的成本，而有亲和力的人，在为人处世上，在沟通理解上，在协调协作上，都能够事半功倍，让人乐于沟通、乐于接受 。

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