三，行为低调，乐于助人，参加义务活动
在企业工作，生活中，免不了这样和那样的一些具体实际问题，但一定要行为低调，从良为善，乐于助人，对一些需要帮助的职工一定要给予力所能及的帮助；特别是在搞好本职工作的同时，还要积极参加领导组织的义务活动和义务劳动，积极向上，心态阳光，以厂为家 。
（图片来自网络）
注意，工作中成绩是自己最好的宣言，真诚是自己最好的诠释，善良则是自己最好的品质之表现 。
只要真心地去为事，为人，相信你一定会有自己美好的前途的 。得到同志的喜欢，领导的重视，前途无亮的 。
世间只有小人，才会一门心思地去想着怎样通过讨人欢喜而求得别人的照顾，上得一阶阶阶梯作威作福，不可一世 。
真诚地向上，努力提升自己，努力工作，做朋友们的知心人，就会赢得大家的喜欢！
大家好，我是娜娜，非常高兴回答这个问题 。首先呢，你要有不可能让每一个人都喜欢你的思想，想让每一个人都喜欢你的话，你在职场是会非常辛苦，而且不现实，因为职场上接触的人非常多，有上司，有下属，不但有本部门的同事，还有其他部门的同事，对于本部门内部有竞争关系，对于不同部门，部门部门之间也有竞争关系和合作关系，所以你能让大部分人认可你，就应该觉得高兴 。
想让大部分人认可你，你自己必须高调做事，低调做人，首先必须把自己的工作做好，多表扬，少批评，多帮助，少讽刺，多协作，少拆台，在不损坏自己利益的情况下多从其他人的方面考虑，让自己不要太触犯别人的利益 。
想让你的领导喜欢你首先要做的就是要让领导认可你工作能力，在职场上最重要的升职加薪，第一重要的还是工作能力，特别是领导，如果下属给力，那么她的工作非常好开展，他也就有很好的晋升以及加薪的希望，就会慢慢的喜欢你 。你必须团结部门的同事有争论是可以有矛盾，也是允许的，但是不要出现争吵打斗的情况，影响整个部门的团结，也影响领导的管理能力，并且不要越级报告，这是职场的大忌，对于须协助外部门的工作，必须征得上司的同意，方可以去配合，切忌自作主张 。
维护上司的权威性，如果上司发生不是原则性错误最好不要在人前反对她的决定，你可以有不同的意见，最好是私下反映，而不要在共同场合让上司下不了台 。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢 。
领导同事喜欢你，不代表同事就能帮你维护利益，也不代表领导会重视你 。
人与人之间没有利益关系的时候，让同事喜欢你很简单，只要对每个人都态度友好，不争不抢，有利益关系的时候主动让出，同事肯定都喜欢你，喜欢你的顺从、体贴、关心，可是这是你想要的吗？我认识的就有一个小姑娘，在一家单位4年了，只为没有上升，薪资也没明显提高，但每个人都挺喜欢她的，但她似乎并没有得到什么 。
只要你能力强，得到领导重视，就会让一部分同事不喜欢你，这是人性所趋 。
让领导重视又要同事喜欢，往往难以两全，除非你有超高情商，平复同事对你的嫉妒 。
【想问下怎么样能让领导同事喜欢你，让领导重视你？望大家给我留言？】做自己吧，职场中最容易丢失的就去失去自己 。把自己的能力提升上来，实现自我价值，丢掉玻璃心，再做到心底无私天地宽，不为别人的评价而苦恼，你就可以快乐的工作了 。

• 天王表值得入手吗 想入手天王表，怎么样？
• 格林撕破脸面炮轰阿杜，杜兰特场下回应格林，你怎么看？
• 能瘦下来的饮食模式
• DIY山药美食 瘦身丰胸双管齐下
• 小腹一夜瘦下来的运动法
• 简单的室内减肥运动
• 一星期汤让瘦下来
• 能否客观分析一下王一博肖战今后的发展
• 别瘦得只剩下“坏骨头”
• 中药减肥 瘦下来只需三个月