如果用心观察 ， 你会发现“这类人”的一个特点就是得失心非常重 ， 有的体现在一句话就炸毛上 ， 有的体现在丁点责任不愿意承担上面 。你只要一说他的问题 ， 或者一件事可能要他承担责任 ， 那就好看了 ， 等着你的就是劈里啪啦一顿诉说 ， 这样的情况就是得失心作祟 。有句话说“沙子捏得越紧 ， 漏得越快” ， 他们的行为正是如此 ， 怕犯错误 ， 怕被惩罚 ， 结果越躲越疏远 ， 反而让领导惦记上了 。
从一定概率上讲 ， 确实跟领导熟了容易被惦记 ， 我们躲远些让领导不认识也是好事 。但是不在领导面前刷脸 ， 他也不会记住你 ， 好事也就轮不到你 。更何况 ， 如果真的被惦记了 ， 你绕着走也逃不脱 ， 等着危险来了把头埋进沙子假装看不见 ， 这是一种可笑的行为！
大家的意识里面 ， 领导权威是非常重的 。我们见领导之前都会多次演绎见面场景 ， 推断见面后的问题 ， 害怕领导问的太多而自己答不上来 ， 越想心里越没底 。正是如此 ， 我们才不敢与领导交流！

领导跟员工之间 ， 最大的阻碍就是没有话题 。对于一部分员工来讲 ， 他们其实也想跟领导混个脸熟 ， 奈何没有话题 ， 加上惧怕领导权威 ， 索性就躲远一些 ， 这样尽管不对但是也不会犯错！
总之 ， 领导也是人 ， 没必要刻意高看他们多少 ， 该说话说话 ， 该汇报汇报 ， 偶尔聊聊天你会发现 ， 原来领导没那么可怕！

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担心被领导批评 ， 也不敢接近领导 ， 其根本原因 ， 是不够自信 ， 内心不够强大 ， 或者具有社交恐惧等一些缺陷 。
自信的人 ， 能够自然、大方地跟别人交往 ， 不管对方是陌生人还是熟人 ， 是领导还是同事 ， 都能够面对自如 。
不自信的人 ， 在跟人打交道的时候 ， 就会产生怯场的心理 。而公司是经常需要跟人打交道的 。这就会给他们很大的压力 。
有些人太过敏感 ， 一旦被批评 ， 就会难过一段时间 。心情也会变差 。因此 ， 害怕被批评 。特别是领导的批评 ， 更是会让他难受 。
其实 ， 这是内心不够强大的表现 。一点点挫折 ， 就会让他们崩溃 。
社交恐惧是不敢跟陌生人或者熟人打交道的一种心理障碍 。
在社交的过程中 ， 具有社交恐惧症的人 ， 往往压力会非常大 ， 容易紧张冒汗 ， 头脑一片空白 ， 没有办法轻松地跟别人沟通交流 。
因此 ， 哪怕是身边熟悉的领导同事 ， 有社交恐惧症的人 ， 也会心生恐惧 。
要克服上面的三种不足 ， 最好采用行动法 。你害怕什么 ， 你就要去面对什么 ， 逼你自己去做不敢做的事 ， 只有这样 ， 才能快速成长！
看到比较多的说法 ， 都说到害怕领导是一种不正常的情况 ， 是个人得失心过重、心理素质不够、不够有担当……
确实会存在这种可能性 ， 但也并不是绝对的 。如果说是心理素质 ， 心理素质的锻炼绝对不是一朝一夕就可以改变的 ， 如果说本人得失心过重 ， 看重自己的工作、在意自己的价值 ， 不是很正常的吗？

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