旷工还是准假 电子考勤说了能算吗？( 二 )
连日来 ， 采访人员采访发现 ， 电子考勤数据难辨真伪 ， 数据内容模棱两可 ， 数据脆弱难保存难利用 ， 让劳资双方合法权益难维护的事情时有发生 。
有人打赢官司有人被“炒鱿鱼”
2017年5月 ， 陈雨入职大连市某销售公司当业务员 。 她经常利用休息时间去洽谈业务 ， 来不及到公司打卡 ， 就会在微信工作群里请假 ， 说明自己的去向、迟到及早退的原因 。
去年7月 ， 公司以陈雨一个季度缺勤10次的打卡记录为由辞退她 。 理由是她违反了公司员工管理条例中关于请假的规定 ， 属于严重违反公司的规章制度 ， 公司有权单方面解除劳动合同 。
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