“‘嗯嗯’是‘知道了’的意思 ， ‘好的’是‘同意了’的意思 。 ”“不对 ， ‘嗯嗯’和‘好的’都是赞同、同意的说法”……6月28日 ， 在沈阳某机械装备企业 ， 一场“咬文嚼字”的争论发生在该企业劳动人事争议调解员苏晶晶面前 。

　　员工孙畅说 ， 丈母娘过世 ， 他用微信向部门经理徐志武请3天丧假 ， 徐志武回复了“嗯嗯”两个字 ， 表示准了假 。 徐志武则反驳说 ， 当时忙工作 ， 回复“嗯嗯”表示孙畅的请假他知道了 ， 因为不明白丈母娘非直系亲属过世是否可以请丧假 ， 他想请教人事部门 。 结果当天下午 ， 孙畅私自旷工去了外地 。

　　苏晶晶告诉采访人员 ， 不像书证、视听证据那样明晰 ， 许多微信、电子邮件、短信记录等请假、工作时长数据 ， 因其内容模棱两可 ， 惹出不少争议 。