卢羿申请了劳动仲裁 。 大连市劳动人事仲裁委员会认为 ， 请假邮件没有得到明确准假的回复 ， 不能当做准假的证据 ， 裁决认定企业不存在违法解除劳动合同行为 。

　　我国民事诉讼法、刑事诉讼法都明确规定 ， “电子数据”与书证、物证、证人证言等并列作为证据类型 。

　　沈阳市一位审理劳动争议案件的法官郑虹介绍 ， 在法院的审判实践中 ， 涉及电子证据的劳动争议案件越来越多 ， 所要证明的内容包括劳动关系的建立、变更、终结 ， 以及考勤、请假、岗位工资、辞职原因、加班与否的认定等 。 其中 ， 关于考勤、请假的认定最多 。 然而 ， 法院对电子数据是否采纳、怎么采纳、采纳多少仍有些犯难 。