电子证据生效的前提是必须符合公司规章制度 。 采访人员采访了26家企业后了解到 ， 这些企业或者部门内部都有微信工作群 ， 但没有一家企业对电子考勤进行了明确的规定 。

　　王金海表示 ， 企业建立微信工作群 ， 并通过微信群进行工作安排 ， 单位的规章制度也要做相应的调整 ， 对员工通过微信请销假事宜作出明示禁止或者允许 ， 这样才能让电子证据生效 。

　　邢燕则建议 ， 电子数据不能取代书面协议 ， 不做维权首选 。 公司有相关规定的 ， 员工要严格按照公司标准流程来走 。 拿请假来说 ， 书面申请优先 ， 电话、口头请假其次 ， 然后再补写申请 ， 实在来不及或者无法联系到领导 ， 再选择用微信和QQ 请假 ， 优先选择易保存、易辨真伪、不易篡改的数据 。 （采访人员 刘旭）