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3、最后结合同事和领导的喜好，去做他们喜欢的事，什么方法办事才能得到领导的赏识？什么方式和同事相处才能得到同事的尊重？
知彼知己，方能百战不殆！


（二）、不摆架子、不要面子


同事面前不要摆架子，领导面前别在乎面子，同事都是平级的人，所以千万不能摆架子，领导是你的长辈，那么做错事批评你了就不要觉得没面子 。
对待同事要用谦逊的态度，不管是说话还是做事，首先考虑到别人的感受，不能因为领导器重你你就用命令的与其来对同事们说话，懂得尊重别人，你也会赢得别人的尊重 。

对待领导要谦卑，领导表扬你时，你可以得瑟一下，但是不要觉得事事都能做好，事无巨细才能让领导满意；领导批评你时，你也不要觉得自己没面子，领导面前你不需要面子，懂得放下面子，才能找回更大的赢面 。

所以不摆架子，不要面子很重要 。
（三）、荣誉要让，过错敢抗


其实我们在工作中很容易遇到这类事，当要评选优秀个人时，大家都积极参与，但是一些表现好的反而主动退出，不参与评比，这是为什么呢？
荣誉要让的原则，你的主动退出给你赢得了更大的牌面，看似输了一招，实则赢了全盘，这就是职场明白人的做法 。

过错敢抗就是当遇到你参与的业出现问题时，一定要主动抗住责任，并不是主动承担所有罪责，而是要让你积极的分析错失的原因所在及补救办法，得到领导和同事的刮目相看 。


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所以，懂得处理关系，就要懂得荣誉要让，过错敢抗的道理 。
我们说了职场“橡皮人”存在的根本原因是“钱不到位”，那么如何才能做到“钱到位”呢？
（一）、自身努力，自己争取，让钱到位


没有哪一个人进入公司就给你巨额的工资，让你一下子实现你赚钱的梦想，如果真的有，那只能是在梦中了，那么如何才能实现梦想呢？
自身需要努力，外界不给你机会，公司不给你机会，那么你就自己创造机会去实现梦想，马云从一个英语教师一跃成为中国首富，这就是自身努力实现梦想的例子，没有外界的帮助，没有快捷的通道，一切都是自己努力得到的机会 。
所以，我们必须从自身做起，自强自律，宽以待人，从自己的角度出发让“钱”到自己怀里来 。


（二）、寻找机会，跳槽跳出高工资


那么在现实生活中呢？也不乏有这样的例子，但是一般的面试官总会问你一句话：“你频繁跳槽的原因是什么？如果我们公司录用你，花了时间和经历去培养一个人才，最终跑路了，我们岂不是很亏吗？”

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跳槽跳出高工资固然重要，但是更加重要的是，如何在跳槽的过程中避免意外的发生，让高工资紧紧握在手中呢？
所以机会很重要，自己需做好十足的准备，让自己永远站在起跑线上等待“机会”的发令枪一响，你就可以拼尽全力，抵达终点，获得成功 。
所以说，《跳槽跳成首富》，机会很重要 。
“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物” 。宇宙不停歇，人更应该效仿天地，不停的前进，那么我们在职场上就不能做一个“橡皮人”，而是要以积极的态度，饱满的热情去迎接每一个新任务的到来，做好充足的准备，静待佳期 。

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