第6条 员工工作1-5年的可享有5天有薪假期，工作6-10年的可享有7天有薪假期，工作11-20年的可享有10天有薪假期，按国家规定有薪假最低工资为580元/月 。
第7条 厂方免费为员工提供体育娱乐器材和影视服务等 。
第8条 在公司生产超标盈利的情况下组织员工外出旅游 。
第9条 三个月试用期考核合格员工，可享受正式员工级工资待遇 。
第十六节 优秀员工评比
为了提高员工的工作效率、产品质量以及对工作的热爱与积极性，经厂部研究决定现推出评选优秀员工奖励活动，奖励方法为两种：月奖金与年终奖金 。
月奖金、年终奖金评比标准：奖励评比实行积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构成，每人每月30分，遵守工厂规章制度者即可得到20分 。另厂部管理人员拥有10分权力，对工作积极能够提高工作效率的员工应给予加分奖励 。
注明：1、当月请假超过10天者，不给予参加评分 。
2、当月评比分数，当月发放奖金 。
注明：1、总奖金金额在3000元以上（含3000元） 。
2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比 。
3、进厂不足两个月（含试用期）天者不予参加任何奖励评比 。
第十七节 保险制度
第1条 公司为车间员工购买"平安智诚企业员工综合福利保障计划"的保险项目 。
第2条 此保险为一天24小时全保支险种，保险金额为每人260元/年 。其中意外伤害医疗保险险金220元/人/年的费用由公司出缴，另40元/人/年的费工作时间段的保险金额有员工个人出缴
第3条 参保规定：保险期限一年，不接受小于一年的短期投保 。员工在未满一年内离职者，公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费标准是18.33元/人/月)
第4条 下列情况，公司将扣除员工剩余月份参保金额
1. 工作未满一年离职的；例如：某人2010年3月上岗且参保，2010年9月离职，那么那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额
2. 工作满一年，但第二年未满全年的；例如：某人2009年1月第一年上岗且参保，在2010年8月离职的，那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额
第5条 下列情况，公司不予扣除员工参保金额：
1. 工作刚满一年的离职的
2. 工作满整年的，例如某人2008年2月上岗且参保，2010年2月离职的
第六章 车间管理制度
第1条 共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作 。
第2条 上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处 。
第3条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班 。
第4条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间 。
第5条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡 。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工 。
第6条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐 。
第7条 因货源不足中途下班或不加班的，由组长填写《停工休息申请表》，由部门负责人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上"休息"字印生效 。
第8条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻 。
第9条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处
第10条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作 。

• 药房值班工作制度 药房工作制度及流程
• 婆罗门教种姓制度的分类
• 工厂的风水和选址 小工厂风水
• 学校信访制度 学校信访工作制度汇编
• 小型面膜加工厂要投资多少钱 投资两万的小型加工厂
• 晚上睡不着是哪里风水不好 工厂风水不好都失眠怎么办
• 企业如何制定规章制度？3个合法9个要点 规章制度是什么意思
• 建筑工程管理制度 建筑施工管理制度
• 不想让老婆在工厂上班，在农村开什么实体店合适呢？
• 党建各种制度 党务工作制度有哪些