4、善用资源才能避开陷阱
有些人很痛恨自己的工作 ， 感觉到每天所做的都毫无成就感 ， 根本就是瞎混日子 。而实际上 ， 任何人的任何工作 ， 他们做的每件事情 ， 都可能是种资源 。
聪明人会变废为宝 ， 将繁琐的东西都变身为自己的资源 。
而职场中的万事万物 ， 你不用 ， 别人会用 。在你手里面是烦心事 ， 在别人手里是宝贝甚至可能是武器 。
5、永远不要直接与人为敌 。
大部分人都有自己的职场对手 ， 有的人选择被动挨打 ， 有的人选择主动出击 。
而职场新人往往会犯一个毛病 ， 就是直愣愣的冲着敌人进攻 ， 以为真刀真枪的火拼 ， 面对面的吵架拍桌子才是战斗 。
辱骂绝不是战斗 ， 这只会让你的个人形象减分 。真正的高手是从不和人正面**的 ， 他们往往躲在千丝万缕的事情之后 ， 利用职场上的资源进攻对手 。
所以你在职场上 ， 切不可公开与人为敌 ， 将对手置于你布下的天罗地网中 ， 这才是上上之策 。明白了吗？知道该怎么做了吗？
希望回答你能满意
在职场为人处理 ， 起初是靠业务专业技能立足 ， 后期是靠自己的为人出事方可长久发展 。始于容貌 ， 陷于才华 ， 忠于人品！
我来尝试回答一下这个问题 ， 希望能够相互印证 。
职场确实不是宫廷 ， 但宫廷之内那些心计和潜规则同样适用于职场中的某些情景 ， 这些只是工具 ， 哪有没有用的工具 ， 只有用错了地方或者没用好的工具而已 。
身在职场 ， 难道心计和潜规则就不是一个人实力的一部分吗？
职场从某种意义上而言是一个交易的地方 ， 每个人拿自己能提供的结果来交换自己想要的东西 ， 至于这个结果是怎么来的 ， 有些地方会在乎 ， 有些地方不那么在乎 。
职场是一个需要结果的地方 ， 每个人都应该向上提供结果以证明自己存在的价值 。当然 ， 提供的结果价值越高 ， 你的价值也就越高 。
至于提供高价值的结果 ， 你可以凭实力也可以凭心计和潜规则 ， 如果你想在职场中获得更好的资源和机会 ， 一定要有能力持续稳定的提供这种高价值的结果 ， 而不是一时半会的爆发 。
市场只会向公司要结果 ， 所以公司或老板包括各级管理人员都会向下属要结果 ， 这个逻辑是没有错的 。所以你也偶尔会听到一句这样的话：“别跟我谈过程 ， 我只要结果” ， 这句话听上去很酷 ， 却也很无奈 。
当然并没有说过程不重要 ， 过程依旧也很重要 ， 这个过程至于说你是凭实力真枪实弹的干出来的 ， 还是依靠自己的心计或利用职场潜规则而获得的 。几乎没有哪个公司明确告知大家这些方法不能用 ， 但每个公司都会明确的告诉你我要什么结果 。
只要过程风险可控 ， 结果比过程更重要 。
当你实力足够强时 ， 当然可以碾压一切 。关键在于有几人能单纯的凭借实力做到碾压一切竞争对手的？
能在职场成为同事 ， 大家都是成年人 ， 彼此之间既有相互协作的需要 ， 又有相互竞争的时候 。在职场竞争的环境下有正当的竞争 ， 就有难免有不正当的竞争 。

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