在职场中如何迅速修炼成“白骨精”？( 六 ) _经验常识

一个人的存在感被满足了，能力圈就不会扩充了，就好像很多女人结婚了就不化妆了一样，男人满足了就不奋斗了一样。
能力圈的扩充是痛苦的，只有那些存在感没有被满足的人，才会持续扩充。
存在层，指引个体命运走向。
但存在层并不是一成不变的，
它在五层相互作用下迭代升级。
结语：
以上就是本文对个体发展五层次的阐述，你可以把它当成一个思维模型，去判断识人，更好的与人相处，在职场中更好的管人用人，甚至去找你的另一半。你更可以用这个思维模型，更全面的解读自我，重构一个更好的自我。
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本文来源：公众号 @粥左罗，作者粥左罗。
TO BE, TO UP，这里是50万年轻人的成长充电站。运营者粥左罗，90后，毕业四年从服装店员做到成功创业，从月薪2300到月入20万，坚信成长即财富，只写最接地气的成长干货。
你认为职场凶险，所以选择修炼成白骨精，那要能禁得起唐僧的诱惑，扛得住孙悟空的金箍棒，处处小心谨慎，并不断吸食普通人，才能修炼成人形，且永远无法得道成仙。
不若把职场看作是修炼的道场，处处修炼自己，事事打磨心性，不急不躁，像稻盛和夫在《干法》中写到的一样“工作造就人格” 。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
稻盛和夫先生在《干法》中提到的“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，其中热情和能力很容易理解，思维方式则千差万别。是否具备正确的思维方式非常的重要，稻盛先生在书中提到思维方式的分数是有－100到+100分的区间的，如果思维方式是负向的，那么你的思维方式得分就是－100到0的，那么你的热情在高，能力再都不会有一个好的结果。所以决定每个人人生和工作结果的最主要的因素是我们每个人的思维方式，充满正能量的思维方式才是我们应该遵循的方式。
同样吸引力法则也提出，你相信什么就会吸引什么，你相信人性本善，围绕在你身边的就都是善良的人，你相信职场险恶，那么职场的险恶一面就会暴露在你的面前。
所以，不要说职场险恶，而是我们要不断修炼打磨自己的心性，让自己的工作和生活都能有好的结果。

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