尹正龙的学者气质和创新精神也在不断吸引着志同道合的人才加盟 ， 来自药学、化工、高分子材料等领域的高端人才源源不断地涌入山河药辅 ， 传帮带的氛围愈发浓厚 。 “专业能力过硬、学习能力强、对公司忠诚是我们选人的三大标尺 。 ”尹正龙表示 。 去年11月份 ， 山河药辅实施了上市以来首次股权激励计划 ， 向96名核心骨干授予164.31万股限制性股票 ， 与员工形成利益共同体 ， 分享企业成长红利 。
在尹正龙看来 ， 药用辅料工艺本身并不是很复杂 ， 但要想做精做好并不容易 。 山河药辅这些年来始终围绕两点开展工作：一是深入挖掘客户需求；二是把客户需求精准转换成产品 。 目前 ， 山河药辅拥有了一定的行业地位 ， 但尹正龙却时刻保持着如履薄冰的心态 。 “永远不要奢求一劳永逸 ， 只有不断满足甚至超越客户的预期 ， 才能永葆生命力 。 ”
【【走进专精特新小巨人】山河药辅：瞄准药用辅料高端市场，进口替代打开全新增长极】（编辑：彭勃）