當地相關部門已介入調查

　　“如果有贊公司并未被批準實行綜合工時制 ， 強行推行‘996’工作制度 ， 顯然是違法的 ， 勞動監察部門應當及時介入調查 ， 依法予以處理 。 ”中央財經大學法學院教授沈建峰說 。

　　沈建峰指出 ， 《勞動法》規定 ， 用人單位違反本法規定 ， 延長勞動者工作時間的 ， 由勞動行政部門給予警告 ， 責令改正 ， 并可以處以罰款 。

　　“法律規定工作時間和休息時間 ， 是為保護勞動者的身體健康和勞動力再生產的 。 即使支付加班費 ， 每日、每周、每月延長工時也是有硬性規定的 。 因此 ， 勞動監察部門應積極介入 ， 主動查處 。 ”首都師范大學政法學院副教授孔德周說 。