可是还有一种情况 ， 我这个领域连经典的书籍也没有 ， 行业专家的意见也不能确定就是正确 ， 怎么办？作者说 ， 这样的情况 ， 就要回到刻意练习的本质 ， 让自己的行为和结果之间建立及时的、高质量的反馈来提升效能 。

作者举了一个例子 ， 美国的放射科医生 ， 他们通过X光照片来判断分析乳腺癌病患 ， 随着从业时间变长 ， 他们的判断能力并没有明显进步 ， 有时还会有退步 。 为什么？原来 ， 放射科医生大约看1000张X光照片里面 ， 可能才有4到8个癌症特征被发现 ， 所以医生获得有效反馈的次数就很少；而且就算这少数情况下 ， 医生觉得X光照片可能有癌症的病变 ， 因为隐私的原因 ， 病例到了自己的私人医生那里 ， 放射科医生也不知道自己的判断是否正确 。 而且在这个领域 ， 过去也没有特别有效的方法可以提升这种判断X光照片的能力 ， 即使是资历最丰富的专家 ， 也不能确保自己的判断一定都正确 。 这个时候 ， 如何提升医生的判断能力呢？作者就提出他的解决方案：运用刻意练习的原则 ， 强化决策和结果之间的反馈 ， 然后找差距 ， 刻意训练 。