当然了 ， 也听到有人说“没想到小汪这么会表现”这样听上去像表扬实际上感觉是讽刺的话语 ， 但是这种事怎么说呢 ， 你都不用去解释 ， 解释就是掩饰 ， 越描越黑 ， 所以我干脆笑笑 ， 啥也没说 。
后来大概过了半年 ， 我记得是深秋的时候 ， 有个岗位空缺了一个月 ， 外部招聘不太顺利 ， 然后就开始内部看人 ， 人事部来找我 ， 问我有没有兴趣 。我说 ， “哈？我好像不太合适吧？平时也不太了解啊 。”
然后人事的小哥特别认真 ， 说 ， “不会啊 ， 听说宋总在会议上推荐了你 。”
我更吃惊了 ， “哈？哪个宋总？”
小哥解释得相当蜿蜒曲折 ， 没想到最后我发现就是当初员工大会时坐我旁边那个领导 ， 那个领导不是我们内部的 ， 好像是华东区主管营销的 ， 平时基本上见不着 ， 就算见着了我也绕道走 ， 不是专门针对他 ， 是针对所有领导......这里的人都那么干......
机会来得有点突然 ， 我一时不知所措 ， 后来找领导问了一下 ， 看看他是什么想法 ， 总要领导支持才好做下一步打算 。我们领导却特别爽快 ， 他说 ， “去啊 ， 升职加薪的事你不去是不是傻啊？”
我说 ， “但是那个业务我不会做啊 。”
领导说 ， “不会可以学啊 ， 你以为谁都有这个机会？”
然后我就去了 ， 喜忧参半 ， 钱加了没多少 ， 工作倒是翻了一番......多年以后想起来 ， 其实那种状态就跟当初被人帮忙举手提问差不多 ， 真是个机会 ， 但真的不好处理 。不过职场就是这样 ， 机会来临的时候你不抓住 ， 等你想要的时候就没有了 。
在我工作的十多年里 ， 我发现真的绝大多数的人开会的时候都不喜欢坐在前面几排 ， 这是为什么呢？我观察了好多人 ， 总结如下：
1. 坐在前排得认真听讲 ， 不能玩手机搞小动作 。大多数人都觉得开大会就是浪费时间 ， 正襟危坐一两个小时是非常累人的 ， 不如躲在后面可以耷拉着身子玩玩手机 ， 也不容易被发现 。
2. 坐在前排容易被领导盯上 ， 被要求提问或者被要求回答问题的概率非常大 。互动环节肯定需要相互交流 ， 如果没有人主动举手提问 ， 那么前几排的人被点到的概率就很大 ， 因为你最容易被人看见 ， 藏在人群中的人是不容易被看见的 。
3. 前排领导多 ， 不想抢领导风头 ， 也不想被同事疏远 。很多公司前几排都是留给领导的 ， 如果你去坐了 ， 人家可能会觉得你走“上层路线” ， 特别会耍手段 ， 没法跟其他同事打成一片 。
但是 ， 其实坐在前排也不是什么坏事 ， 我甚至鼓励大家去坐前几排 ， 为什么呢？
1. 从主持人的视角来看 ， 如果前几排坐得不满 ， 整个会议室会显得稀稀拉拉 ， 甚至会影响领导说话的心情 ， 谁不想自己的手下都拥护自己呢？这是最基本的态度问题 。
2. 坐在前排看得清楚听得清楚 ， 其实会议上分享的都是领导总结的精华 ， 应该好好去消化吸收一下 ， 这些内容与公司的未来以及每个员工的切身利益都是息息相关的 。

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