为什么大公司招聘的时候都比较在乎你本科学什么而不在乎研究生、博士学什么？( 二 ) _经验常识

龚自珍说：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。人事部、人事经理是为单位招聘员工、选拔人才的，不是阻碍人才，限制人才的。大企业招聘究竟是招聘名校毕业生？还是为企业发展贮备干部，选拔人才？
这个问题就是在说第一学历的重要性。
学界有这么一句话“一流的本科，二流的硕士，三流的博士” 。意思就是，同一所学校里面，水平最高的是本科生，最差的是博士生。出现这种情况的原因不言自明，高考比考研难，考研比考博。（虽然博士生考试招生人数少，但难度确实没有考研高，毕竟很看重导师的决策权）
那我们再来说说企业招聘看中的第一学历和专业是什么？说白了，就是统招全日制本科学历。这里面包括三个关键词：
统招，就是经过高中阶段后参加全国高考的人。
全日制，就是全脱产，个人档案转到就读高校的人。
本科，就不用说了，这里不包括专升本和第二学位，专指高考后就上了本科，四年学制（建筑学和医学等需要五年）。
其实从公司角度来看，本科能够考到好学校的人往往都是非常自律或者学习能力很强的，这是个大概率事件。而研究生阶段就读好学校的有很多都是高考失利或者本科学校很不好的学生，在个人素质上大概率会弱一些，这个情况其实从你身边的朋友们就可以大概看出来。
所以啊，面对众多求职者，公司选择第一学历更好的人本就是个无可厚非的事情。毕竟都是民营企业，要以盈利为主要目标。那就又说到了，学历一般的同学们，努力进体制内吧。
不仅很多单位招聘看第一学历，就连考研，也看第一学历，如果第一学历不好，导师都不想要。
有个学生，是大专毕业，工作几年后，后来考研，初试成绩是第二，进入复试。复试时导师就是不想要她，最终没有被录取。这位考生觉得不公平，还去到处告状。
找工作更是这样，我的同事的孩子是三本，后来到国外读的研究生，虽然是研究生学历，但是应聘时，到处碰壁。投递简历一筛选，就被筛掉了，因为是三本。
其实说到底在招聘市场上，是因为人才供大于求，当可选择的人才很充足的时候，用人单位就会设置一些更苛刻的条件。一本和三本或大专比，用人单位肯定会选择一本的毕业生。
特别是一些比较大的公司或者企业，招聘时大家趋之若鹜，报名的人数远远大于招聘人数，所以用人单位就设定条件进行简历筛选，第一步肯定是从本科学历进行筛选，这就不难理解第一学历为什么那么重要了。
对于本科学历，其实用人单位更看重的是学校。每年用人单位招聘时，都会安排到学校开展巡讲。从他们选择巡讲的学校就能够看出，大公司更在意学校的名气。比如国际著名企业肯定去清北一流大学；国内比较著名的企业会选择到985或211巡讲。
通常来说，本科学历的层次，是最能够体现一个人的学习能力。企业会认为名校的本科生的能力相对较强，可塑性或可培养的价值更大。
我们不否认三本的学生能力也有不差的，但是用人单位不可能通过一次招聘考试或面试考察出来。有那么多一本的人才可选，大公司就不会花精力去选择三本或大专的毕业生。因此大公司也只能采取一刀切的办法限定第一学历。
至于硕士或博士生，如果第一学历不佳，用人单位会觉得你的基础不够扎实，对你的能力也会产生怀疑。
鉴于用人市场的倾向，适者生存，学生们更应注重第一学历。第一学历如果不给力，即便是硕士或者是博士，在应聘时还是会受影响的。

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