如果是一般单位，可能不要研究生、博士生，因为，他们有本科和职业技术学院毕业的文凭就够了，他们更需要的是操作型人才 。即便是普通本科，也未必需要，而更需要职业技术学院的毕业生 。自然，更不会需要研究生、博士生了 。
如果是题主提出的大公司，为什么也不在乎研究生和博士生，最主要的原因，也可能是前面所分析到的，与企业的特性有关，是企业不需要太高学历的毕业生应能完成工作任务 。如果文凭太高，企业又没有需要从事高深研究的人员，引进这样的学生以后，会造成收入分配方面的压力 。给收入低，进入人员不满意，太高了其他人员不满意 。
但是，从总体上讲，大公司不引进学历更高的学生，是一种短视，纵然是传统产业，也需要引进新兴力量来转型升级 。不然，企业早晚会被淘汰 。
直接上观点：本科生学历含金量最高，最能体现一个人的真正实力！从小学、中学、大学一路走来，身边有各种各样的同学，不管是成绩还是能力都差距很大 。为了不打击学生的学习积极性，老师和家长都会把成绩的好坏归根于，努力和学习方法等因素 。但实际上天赋才是上下限的决定性因素 。有些同学确实厉害，天生就是读书的料，轻轻松松学习就可以拿到很高的分数，最后考上985大学，甚至是清华北大，承认别人优秀没有那么困难 。冲刺高考而在目前我们国家的考试制度下，高考是算是非常公平的事情 。从高考来筛选学生的档次和质量，具有很强的参考因素 。所以在很多用人单位眼里，清华大学和北京大学是最顶级的人才，这些人的学习天赋处于同龄人的最顶端，不管是大学专业知识，还是二次学习的能力，都高出正常人一大截 。其次华东五校，再其次是985大学，然后是211大学，接下来是普通一本高校，普通二本高校，普通三本高校，大专院校，中专院校 。不管是在用人单位眼里，还是在大学生之间，其实都存在这么一条鄙视链，只是很多人看破不说破而已 。而研究生考试中，由于有面试的存在，加上其他一些因素的影响，并不能完全反映一个学生的真正实力 。即使考上了985大学的硕士或者博士，也不能证明他学习能力就一定强 。清华大学所以大家会发现，本科能上清华北大的学生，必然是人中龙凤，但硕士或者博士考起清华的，有很多都是普通大学的毕业生，甚至还有二本、三本的学生 。所以用人单位还是很精明，他们知道用高考这个最公平的机制来选择人才，这样选出来成功的概率比较大，很多大企业甚至想出来双211学历和双985学历的说法 。就是说最看重的还是本科学历，招聘面试，首先看本科学历，其次再看研究生的学历，这也让一些普通本科学生逆袭的机会大大减少 。但值得一提的是，这种选人方法也遭到了很多人的吐槽，因为本科985高校的也有能力差的，普通高校也有能力强的，不能一概而论 。985和211大学但事实上，世界上没有绝对的事情，可以肯定的是，985高校的毕业生，绝大多数能力就是在普通本科毕业生之上，用人单位还是选择一个成才概率而已 。所以大家也没有必要吐槽了，认清现实吧，自己好好努力，去考一个好的本科学校，以后的路会宽很多 。
从小学、中学、大学一路走来，身边有各种各样的同学，不管是成绩还是能力都差距很大 。
为了不打击学生的学习积极性，老师和家长都会把成绩的好坏归根于，努力和学习方法等因素 。但实际上天赋才是上下限的决定性因素 。
有些同学确实厉害，天生就是读书的料，轻轻松松学习就可以拿到很高的分数，最后考上985大学，甚至是清华北大，承认别人优秀没有那么困难 。

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