中国的研究生和博士教学制度是最烂的 。我在大学当系主任时审核过很多申请到大学当教师的研究生和博士 。发现全部申请者都是本科、研究生和博士三个阶段学习是三个专业方向 。几乎对我所在的大学本科专业什么都不懂的 。有一个来自哈军工的博士，本科专业是数学，研究生是固体物理，博士是通信工程（这些专业差距极大，真不知道她是怎样考上的） 。试讲时发现通信本科知识几乎等于零 。而且我国的研究生教学乱七八糟，有的学生形容读研究生两年主要就是在研究怎样找工作了 。博士更糟 。例如我学校的几个教师在职读博士，根本就没见他们上过课，就是想办法发表两篇垃圾论文就拿到学位了（关键要给钱） 。所以我在审查聘任申请时，首先要看本科是否对口专业，否则不管研究生和博士读什么的都不要（高校教师现在一定要求博士学历，很无奈） 。
我认识一个大型通信设备企业老总更绝 。招聘时只要本科生，高学历一概不要 。他解释说：“本科毕业找不到工作的读研了，研究生毕业找不到工作的才读博 。所以研究生和博士都是淘汰出来的垃圾 。”
我听了很无语，也理解 。因为高学历的企业往往也养不起，留不住啊！呵呵！
大公司招聘工作人员，比较关注第一学历，所以，各大国有企业，大规模招人，是通过本科院校校园招聘，尤其985、211院校，各大名校，都是各大公司的重点目标，并且相当重视按本科专业招聘，这主要与我们国家高等教育体制有关，本科阶段是以培养实用性人才为目的，大学生的综合能力，主要在本科阶段，通过严格训练养成，只有通过本科阶段的学习，才能形成较高的专业素养，有良好的本专业基础，从事与本专业相关工作，才能很好的完成，取得相应的商业效益 。而硕士研究生教育，与博士研究生教育，是以研究型人才为培养目的，而且，在研究生入学考试中，有相当一部分可以跨专业报考，只是为了学历的提升，而且以研究为主，从事公司的常规性工作，主要以本科阶段学习知识为基础，所以，公司出于本身利益，和公司的持续性发展考虑，招聘人才时，主要看本科阶段学习什么专业，由此来确定选择聘用！
大公司招聘工作人员，比较关注第一学历，所以，各大国有企业，大规模招人，是通过本科院校校园招聘，尤其985、211院校，各大名校，都是各大公司的重点目标，并且相当重视按本科专业招聘，这主要与我们国家高等教育体制有关，本科阶段是以培养实用性人才为目的，大学生的综合能力，主要在本科阶段，通过严格训练养成，只有通过本科阶段的学习，才能形成较高的专业素养，有良好的本专业基础，从事与本专业相关工作，才能很好的完成，取得相应的商业效益 。而硕士研究生教育，与博士研究生教育，是以研究型人才为培养目的，而且，在研究生入学考试中，有相当一部分可以跨专业报考，只是为了学历的提升，而且以研究为主，从事公司的常规性工作，主要以本科阶段学习知识为基础，所以，公司出于本身利益，和公司的持续性发展考虑，招聘人才时，主要看本科阶段学习什么专业，由此来确定选择聘用！
虽然这种现象不是绝对的，也是确实存在的 。那么，为什么用人单位会重视第一学历，而不在乎研究生和博士生呢？主要是与招工单位的具体情况不同有密切关系 。
如果是科研单位，可以这样说，没有研究生、博士生学历的，问都不要问，也不管第一学历是什么，都不可能录取的 。因为，搞科研，没有一定的知识沉淀和积累，是很难从事科学研究的 。研究生与博士生，从总体上讲要比本科生强 。
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