为什么大公司招聘的时候都比较在乎你本科学什么而不在乎研究生、博士学什么？( 六 ) _经验常识

一个大学生进入一个公司应聘，在公司HR不知道他有什么能力的情况下，只能够看他的学历，从这一点出发，那就说明学历越高越占优势。
而从学历学位的档次来说，一个公司能够招到一位博士生也是非常渴望的事情，甚至根本就不用考察和试用，直接能够进入正式的工作岗位上。
但有些公司说在录取员工的时候应该平等公开，但是，他们的平等是建立在同一个学历上的，如果应聘的10个人里面有一个博士，那么这位博士生100%会被录取。
因为博士和研究生他们的学识和知识就已经比本科生占了很多优势，在现在遍地都是本科生的情况下，反而令其他本科生在应聘的时候失去了许多竞争力。
无论是任何一个公司选择员工的时候都是择优录取，而现在本科生那么多，且本科的专业那么多，能够适应本公司其中一个岗位的绝对大有人在。而选择本科生的人数多了，那就要从中选出最优秀的。
所以说许多单位在招聘的时候，就会针对本科生的一些能力或者是其他的工作经历进行第一时间的考察。
但是对于博士研究生来说，HR并不会提出多苛刻的要求，因为人家的学历在那里摆着，而本科生在应聘的时候，反而成了一种陪衬，其实这也是现在本科生太多造成的。
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【为什么大公司招聘的时候都比较在乎你本科学什么而不在乎研究生、博士学什么？】这很正常，主要是考查学生在小初高中学校学习阶段基础是否扎实是否优秀。

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