在国企干了九年一个月拿着两千的工资，今年从国企辞职了，本人今年三十一还能干什么？( 九 ) _经验常识

托关系找朋友，现在找工作最便捷的途径还是介绍，熟悉磨合时间短，能够快速融入新的岗位。
三十一岁是事业刚刚起步的阶段，也是一个人最重要的阶段，虽然离职比较晚，但好在年轻，一切都会改变的。
其实你从公司辞职，我觉得是对的，因为，干了九年了，工资才2000多，这说明你干的工作没有什么竞争力，其实我之前有一个朋友在公司也干了十几年，然后他做了三年的软件工程师，后面开发经理，但是他的工资一直都上不去，然后到了35岁之后就开始焦虑了，因为一旦失业，他就没有竞争力，至于管理岗，更没有竞争力，所以说这个时候你走的话，我觉得还不算晚。
因为从中年危机来说，人过了35岁之后才会逐渐显现出职业危机的状态，且不是说社会上赤裸裸的年龄歧视，就拿当前中国的劳动分为来说，动辄就是996的工作强度，就算这些工作能够给你你的身体恐怕也吃不消，而且过了30岁之后，身体应该各项机能都会逐渐的下降，嗯，有几个人能吃得消呢？只怕是有命挣钱，没命享受了。
而且你别以为混到了管理层就安全了，其实这样的想法也不对，你下面的弟兄们都在996的工作，你自己好意思在他们面前不拼命，然后很早就下班，然后一个人回家，老婆，孩子在热炕头等你吗？这样肯定不行你要这么干，只怕老板也不会让你好过的，他会让你分分钟滚蛋，底下的弟兄们唾沫星子也早把你给淹死了
所以说你接下来找的工作，你必须要考虑到中年危机，这个问题要考虑要怎么破？中年危机，这个局，个人来说很困难，因为本质上是一个社会问题，但是我们可以从一些方法来减低这样的一些冲击。
第一，首先我建议你是尽快找到一个比较大一点，环境比较好一点的公司
其实我说的环境好，主要是公司的氛围，还有企业文化，然后进去之后就避免跳槽，
不要觉得所有的国企或者大公司都不好，其实也未必我之前有一个朋友在中石油的一个单位上班，他早八晚五中午休息两个小时，周末双休，法定双休，法定放假扣完五险一金，到手的工资平均一个月有5000多最主要的是他公司有食堂，有自助餐，卫生和条件都不错，每个月的餐补也有1000多块，中心包住单，这样的条件，公司每个月也象征性的只收他们100块钱，过节和单位外出学习的就不用说了，这些都是由公司补贴，要工会活动也不说了，一年下来，除了吃饭，加上补贴，基本上有七八万，如果这样的公司换成私企的话，一个月就算一万块钱，除去房租，水电，交通，吃饭，一个月还能剩多少呢？
所以你接下来找的工作不一定要找一些私人企业，或者是一些外企，可能你表面上觉得还可以，但实际上还是要看一些福利，所以说如果能进到一些环境比较好，企业文化比较好的一些企业，哪怕还是国企，我觉得你应该也考虑一下。
第二，在你所在的领域里转行
我这里说的转行，不是说你今天比如说做一个技术员，然后明天你就跑去做出租车司机，或者是外卖小哥，而是在你当前的垂直行业领域里换一个方向，这样的话，发挥你多年的积累的优势，又能平滑的过渡到新的职业，可以想象到的例子，比如说你在公司做一个技术员，做了很多年，你对设备的操作还有一些技术原理的理解都很透了，然后你就可以去做一个讲师，做一个设备讲师或者技术讲师，这是一个很理想的选择。
而且现在自媒体平台和知识付费的风口还在，你完全可以利用一些自媒体平台，比如说一些在线讲课平台，一些在线写作平台，把你所知道的知识发到网上，然后通过平台付费给你，或者是客户打赏给你，慢慢把你的名气和影响力积累起来之后，后面会有更多的人找你合作，这也是一个很好的办法，而且这一类的东西我觉得必须有一定工作经验和积累的人，他才能够做得出来所以你的优势也是很明显的。

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