说话是一门艺术 ， 有时也讲不太清 ， 没有一个标准的模式 ， 总之不管是和领导说话还是和平常人说话 ， 都要谦虚一些 ， 即使有时领导在大场合下跟你说的一些话 ， 你认为不对 ， 你不要当大家的面跟他说明 ， 也不要故意迎合 ， 你可以跟他说跟大家商量下 ， 会拿出最好的方案来办 ， 事后再跟他勾通下 ， 商量出最好的结果 ， 并告诉大家这是领导深思熟虑的结果 ， 久而久之 ， 领导感觉到你的能力 ， 说话自然就很轻松 ， 领导就会时常征求你的意见了 。
和领导说话的艺术属于职场情商的范畴 ， 修炼好职场情商会让你在职场中风生水起好运连连 。要成为自己的职场风水大师 ， 高情商的和领导相处尤为重要 。职场中员工和领导之间存在着等级和话语权的不平等 ， 这是不争的事实 ， 接纳这个不平等就有了更多圆融变通的可能 。愿您成为高手且听小书道来~
一.创造良好的沟通氛围:双方沟通时如果彼此感受不好 ， 内心不对付 ， 是不可能有好的沟通效果的 。所以愉快的沟通氛围是首先要有意识打造的 。
1.心理学研究发现 ， 男性的下级与男性的领导沟通 ， 尽量避免面对面离得很近说话 。因为这会让对方不舒服 ， 产生对峙压迫感 ， 话不投机时容易愤怒 ， 这就不妙了 。所以能肩并肩或隔远些对坐就好多了 ， 异性之间或女性之间不存在这个问题 。
2.能安抚领导的情绪 ， 如果沟通时碰巧领导情绪不好 ， 不要先急于说自己的事而是要先安慰领导 ， 表示对他情绪的理解 。视领导的反应选择等待或先回避 。
3.能幽默的化解尴尬的局面 。幽默是人的一种高级防御机制 ， 能幽默的应对尬聊或冲突 ， 常常可以调和沟通的氛围 ， 彼此不伤颜面 ， 让领导欣赏你 。
二.沟通中的技巧
1.沟通开始时和领导确认好可交谈的时间 。下级找上级时尤其要注意这一点 ， 领导也许很忙 ， 能够给予多长时间要事先征询好 ， 才诀定后面要沟通内容和策略 。
2.汇报工作或表达想法 ， 尽量简洁明确重点突出 。无关紧要的旁杂信息和过程细节不要说 ， 这会给人婆妈啰嗦的感觉 ， 听着累也浪费时间 。
3.说话要有逻辑 ， 这会让对方很快明白你想表达的意思 ， 提高沟通效率 ， 也是能力强的表现 。
4.关系的边界要清晰 ， 不要跟领导讲是非八卦 ， 少抱怨 。这些拿回家跟家人说比较好 ， 在单位和领导只是工作关系 ， 俗话说 ， 言多必失 ， 说这些未必对自己有好处反而可能让对方反感你 。
5.不同场合不同策略 。公开场合要给足领导面子 ， 多听少说 。私下里可以动之以情 ， 晓之以理 。

~书到用时方恨少 ， 此处有经两三行~
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比如说 ， 
在开展 批评与自我批评的时候 ， 
要给领导提意见 ， 
你可以说 ， 
领导有时候为了工作 ， 
显得有些性急 ， 
只怪俺们这些下属 ， 
真的不给力 ， 
所以说 ， 下一步 ， 
俺们还要好好学习 ， 

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