如何高情商与领导说话 ， 写一本书也写不完 。高情商与高智商配合使用 ， 才是职场发展的王道 ， 有实力再加上高情商 ， 一定能助你如虎添翼 。如何高情商与领导说话 ， 举一个例子吧：最近网上热议 ， 当领导对你说“辛苦啦” ， 你应该如何高情商回答 ， 才能让领导高看你一眼 。
网友热议：领导对你说“辛苦啦” ， 如何回答才能情商满分 ， 助力提职加薪？很多职场写手给出了五花八门的答案 ， 思维导图 ， 心理动机 ， 分析得头头是道 。关键是看网友留言 ， 嘲讽风声一边倒 ， 尤其是90后、95后表示：都什么年代了 ， 还琢磨领导心思呢？你们活得心太累 ， 多想点正事吧 。如果大家都靠实力行走江湖 ， 职场生态才会更加美好 。

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当然了 ， 年轻人做人做事 ， 也不能走极端 。既不要对上司惟命是从、阿谀奉承 ， 也不要我行我素、特立独行 。如果本事强大、翅膀坚硬 ， 可以不必卑躬屈膝 ， 但如果你再适当提高一点情商 ， 不是更能助你如虎添翼、比翼双飞嘛 。毕竟好的回复表达 ， 不能雪中送炭 ， 但能锦上添花 ， 让领导对你印象更好一点 。有网友肯定这种做法 ， 并非拍马溜须 ， 让领导高看一眼 。
你辛辛苦苦办完事情、上交材料、加班加点 ， 领导看见了 ， 亲切地对你说“辛苦了” 。你满脸通红 ， 回答“不辛苦不辛苦” 。这是小学生水平啊 ， 扶老奶奶过马路 ， 面对老师表扬 ， 异口同声回答 ， “不辛苦 ， 这是我们应该做的” 。职场上 ， 你说不辛苦 ， 都是应该做的 。领导心里一阵狂笑 ， 反正都是你应该做的 ， 那么 ， 我不给加班费也是我应该做的 。你看 ， 当领导喊“辛苦了” ， 烈日炎炎之中 ， 那些将士多辛苦 ， 但人家只会喊“为RM服务” ， 绝不会喊“不辛苦” 。就算领导是客套话 ， 你回答“不辛苦” ， 也有点对不上茬 ， 显得你不领情似的 。
领导对你说“辛苦啦” ， 有三层含义：一是客套话 ， 文明礼貌用语；二是知道你真辛苦 ， 表示表扬和肯定；三是知道你并不辛苦 ， 工作质量也不好 ， 警示敲打你下次注意 。
领导职位高一级 ， 可以俯视下属 ， 清楚下属的工作量和付出的努力程度 ， 尤其是那种从基层锻炼成长起来的领导 ， 下属干这个活用了多少心思 ， 他心里是门清的 。

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领导知道你并不辛苦 ， 都是正常工作 ， 顺口对你说“辛苦啦” ， 这只是客套话 。情商及格的回答是 ， “都是应该做的” 。这就可以了 ， 彼此客气一下就行了 。
领导知道你昨晚加班了 ， 清楚你费了不少心血 ， 真诚地慰问你“辛苦啦” 。领导的本意是让你知道他知道你付出了多少辛苦 ， 翻译过来就是 ， 领导知道你是真辛苦了 ， 让你知道他是懂你 。千言万语 ， 凝聚成一句话 ， “谢谢领导关心” 。这六个字 ， 告诉领导 ， 我知道你知道我辛苦了 ， 我领情了 ， 以后就跟着你混了 。

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