一些行业门槛低 ， 临时工盛行；干的时间越长 ， 辞退成本越高；政府难监管 ， 打工者难维权

　　【警惕这些职场“套路”】部分企业试用农民工成省钱“妙招”

　　编者按

　　国家统计局公布的《2017年农民工监测调查报告》显示 ， 我国农民工总量达到28652万人 。 在工作和生活中遇到困难时 ， 农民工通过法律途径解决的占28.3% ， 比上年提高1.1个百分点 。 随着普法教育的推进、农民工法律意识的增强 ， 越来越多的农民工开始签订劳动合同 ， 重视保留工作证据 ， 被欠薪的状况也逐渐减少 。

　　不过 ， 现实中 ， 仍有一些不良用人单位在招聘时包藏“套路” ， 在签订劳动合同时玩心眼、设“陷阱” ， 让农民工防不胜防 ， 屡屡中招 。 近日 ， 《工人日报》采访人员就农民工常遇到的几种职场“套路”进行了一番调查 ， 希望能给农民工求职就业提供一些帮助 。