这种用工方式不仅难以监管 ， 农民工也很少投诉 ， 抱着息事宁人的心态 。 “只顾忙着找下一份工作 ， 哪有时间去要赔偿呢？打官司耗时耗力 ， 本来工资基数就低 ， 为了赔偿金我们耗不起 。 ”在沈阳一家食品加工厂试用4个半月后被辞退的张晖说 。 曾做过短途货运跟单员的王云凯对此表示赞同：“如果坚持要赔偿 ， 用人单位会说你矫情 ， 把你当不良求职者 ， 工作就更难找了 。 ”

　　部分行业门槛低、临时性强致使“试用工”盛行 。 安民宇说：“像银行保安岗位 ， 主要职责就是安全、秩序、整洁、文明 ， 处理突发事件 。 平日里做好警戒、巡视工作 ， 维持好秩序 ， 无需培训 ， 上岗就能干 。 辞退后重新招聘的成本非常低 ， 像这样的岗位还有销售员、长途运输工、快递员等 。 ”