多数打工者遭遇过无故被辞

　　“我自己没技术经验 ， 只有一身的力气 。 如果不好好干 ， 用人单位若是找到更好的人 ， 被辞也没办法 。 ”陈立国告诉《工人日报》采访人员 ， 他在辽宁沈阳、大连和抚顺等地打工13年 ， 做过安保员、操作工、搬运工等 ， 每次用人单位说先试用几个月 ， 他都会欣然接受 。

　　陈立国告诉采访人员 ， 为了避免被雇佣单位辞退 ， 他会尽最大努力做好每份工作 。 “脏活累活我都会抢着干 ， 单位的规章也规规矩矩地遵守 。 尽管如此 ， 我还总遇到试用期被辞退的情况 ， 不知道什么原因 。 ”

　　《工人日报》采访人员在调查采访时发现 ， 30位受访农民工中有21位遭遇过试用期被辞 ， 其中18位无故被辞 ， 最多的一人遭遇过5次 ， 仅有3位被告知了辞退理由 。 “没完成当月生产任务不能胜任”“接送孙辈放学不适应岗位加班”“外形不好 ， 影响顾客消费心情”……一名餐饮业打工者告诉采访人员 ， 这些被辞退的理由多半牵强 ， “但是在我们签订劳动合同的时候 ， 都有约定试用期 。 所以 ， 即便是有质疑 ， 也不知道如何维权 。 ”