企业认为雇“长期工”不划算

　　“节省用工成本 ， 还不会被追究 。 ”在沈阳市长恒安保护运有限公司负责企业人事工作的副总经理安民宇道出了企业耍伎俩的缘由 。

　　“现在管得严 ， 用人单位都会签正规的劳动合同 。 ”安民宇解释说 ， 一些用人单位觉得雇“长期工”不划算 ， 加上农民工就业不稳定 ， 即使签了合同 ， 也不能保证能一直干下去 。 “另外 ， ‘长期工’要交社会保险 ， 干的时间越长 ， 辞退的成本越高 。 试用期的工资不低于正式工作后的80% ， 因此 ， 这些用人单位会长期雇用‘试用工’ 。 ”

　　“难被政府监管 ， 农民工不予追究让企业肆无忌惮 。 ”沈阳市农民工之家劳动监察部门工作人员吴功伟告诉采访人员 ， 只有农民工意识到权益受侵害投诉后才能发现问题 ， 平日里的抽查能看到正规的劳动合同 ， 企业提供的辞退的理由多是农民工的个人原因 ， 很难监管 。