想避免这些陷阱没有简单的方案 。 我们需要不断地自我审视 ， 积极寻求并虚心接受来自各方的建设性批判 ， 公开透明地利用我们的内部和外部评估机制 ， 不断论证我们能带来最大影响的领域 ， 避免对使命的盲目追求 ， 并时刻保持专注 。
比尔和梅琳达最大的优点之一 ， 也是我把职业生涯的大部分贡献给盖茨基金会的一个主要原因就是：他们愿意改变 。 尤其当他们了解到 ， 有充分证据表明我们的工作能以更有效的方式来挽救生命和改善生活时 ， 这一点体现得更加明显 。 我们每次冒险投注时 ， 总有一些尝试会以失败告终 ， 但比尔和梅琳达从未因此变得更加保守 ， 而是选择快速失败 ， 然后从中学习 ， 并实现改进 。 无论是性别平等、K-12教育 ， 还是我们农业发展项目中的气候适应投资 ， 他们一次又一次地在证据面前采纳新的方式方法 ， 摒弃旧的做法 。 他们和我都积极地期待新的成员加入理事会 ， 帮助我们变得更加严谨和专注 ， 这样才能完成我们的使命 ， 避开沃伦·巴菲特提到的陷阱 。
【盖茨基金会年信：2022，一个重要转折点】今年是我加入基金会的第十六年、成为首席执行官的第三年、担任理事会成员的第一年 。 我比以往任何时候都更相信 ， 比尔及梅琳达·盖茨基金会能够为帮助建立一个更加美好、更加公平的世界发挥独特的作用 。 我还相信 ， 我们在过去二十年里积累的专长和信誉 ， 加上我们的创始人和联席主席的坚定承诺、员工的热忱和合作伙伴的支持 ， 意味着即使挑战依然存在 ， 未来也一定会更加美好 。 我期待在未来几年里继续汇报我们的进展 。