八成勞動者處于過勞狀態 對休假權益普遍缺乏了解( 七 )

  作為銷售的李女士每年也會和同事商量好輪休年假 , 但如果因為工作忙沒有休成年假 , 沒有補償 , 則不能調整至下一年 。

  那么 , 休年假是否會影響當月的工資?

  張先生和王女士稱不會影響 , 因為他們拿固定工資 。 而趙女士和李女士就不同了 , 如果那一個月休了年假 , 當月工資會比其他月份低一些 , 因為她們的工資和工作績效有關 , 休假期間一般按照零績效來算 。

  八成勞動者屬過勞 不得變相強迫加班

  根據武漢科技大學勞動經濟研究所所長張智勇及其團隊在2018年11月發布的“關于職場行為與疲勞狀況”調查報告 , 目前 , 超過八成的勞動者承受一般或更高的精神壓力和身體壓力 , 處于過勞狀態 。

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