在安保公司当保安，公司要求保安必须购买五险一金，合法吗？( 三 ) _经验常识

6、住房公积金。可用于买房、租房、装修等，贷款利息低。
总之， “五险一金”是不仅是用人单位应尽的责任和义务，更是保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的一项权利。
我是@千里之外KK
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首先要恭喜你，保安公司一般情况下都是不给员工缴纳保险的，最起码我见过很多都是这样的，工资不高，五险一金啥也没有，如果说保安公司要求必须给你缴纳五险一金，那我觉得这样的公司还是很良心，也很正规，当然也是很少见的。因为按照社保法的要求，只要是公司招聘了劳动者来公司上班，公司就有义务为员工缴纳社保，并且是必须在员工入职30天内就为员工缴纳社保，否则就属于企业的违法行为，所以说企业要求给你缴纳社保还是值得你开心的一件事情；但也有一件事情不得不防备，我之前的一个朋友就遇到过这样的事情。职工的社保正常情况下是由职工本人和单位一起承担的，单位承担一大部分，职工承担一小部分，而我之前的朋友也是做保安的，他公司给他缴纳社保，他非常的不情愿，原因就在于社保所有的费用，保安公司都是从他的工资中扣的，包括单位应该承担的那部分都从他工资中扣了，所以这样一来他工资的扣项就太多了，他自己也不懂，只觉得扣的太多了就不愿意缴纳。因此我要说的一点值得大家注意的就是，有些保安公司看似要求为你缴纳社保，实则也会把单位应该缴纳的一部分钱都从你的工资中扣除，这样是不合法的行为；作为职工记住一个点就可以辨别单位扣工资扣的是否合理，因为职工每月缴纳的社保单位应该缴纳的比例大约为27% ，个人缴纳的比例大约为11% ，所以假如你工资为每月5000元，如果按照实际工资给你缴纳社保的话，那么你的工资中应该扣除的社保费大约为5000×11%=550元，这样就是合理的，如果单位扣除的社保金额远远超过了550元，那么极有可能保安公司把自己应该缴纳的部分都从你的工资中扣了，这是严重的违法行为，所以广大保安同志应当注意，如果单位这样为你缴纳社保，应该及时向社保部门举报，维护自己利益，再或者说你工资的扣项你自己也不清楚的话，可以向自己的上级领导询问，不要蒙在鼓里。感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！
首先要恭喜你，保安公司一般情况下都是不给员工缴纳保险的，最起码我见过很多都是这样的，工资不高，五险一金啥也没有，如果说保安公司要求必须给你缴纳五险一金，那我觉得这样的公司还是很良心，也很正规，当然也是很少见的。
因为按照社保法的要求，只要是公司招聘了劳动者来公司上班，公司就有义务为员工缴纳社保，并且是必须在员工入职30天内就为员工缴纳社保，否则就属于企业的违法行为，所以说企业要求给你缴纳社保还是值得你开心的一件事情；但也有一件事情不得不防备，我之前的一个朋友就遇到过这样的事情。

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