在安保公司当保安，公司要求保安必须购买五险一金，合法吗？( 五 ) _经验常识

是否合法，和保安的年龄有关。如果没到退休年龄，就是合法的；到了退休年龄，就没必要了。
下面具体解释。
1 ，没到退休年龄，公司要求保安必须购买五险一金是合法的。
公司雇佣员工，就有义务签订劳动合同并为员工交纳社保公积金。保安这个岗位也是一样。
可能在实际条件下，安保公司为了节省成本，保持利润，会“忽略”给员工交纳社保公积金。而在就业市场不太占有优势的保安人员，为了保持住这份工作，也往往选择忍气吞声，不做计较。
假如安保公司和保安签订了劳动合同，却不交纳社保公积金，个人是可以要求单位缴纳，并有权利通过劳动仲裁等法律手段进行维权。
五险一金中包含的医疗，工伤，生育等保险，对个人和单位在遇到兑现保险待遇时，是有兜底作用的。
2 ，到了退休年龄，公司要求保安必须购买五险一金就没必要了。
一些单位聘请的保安年纪偏大，甚至过了退休年龄。
退休员工一般是签订劳务合同，不是劳动合同，不是劳动法适用的对象。
退休人员已经可以享受各项养老及医疗等待遇，再多交一份，也不会叠加享受，反而减少了个人收入，增加了单位用工成本。
这也是个说个理，但是有一点，是不变的，就是你做就认公司的各项规章制度，包扣工资待遇，要不你就不做，国内的公司老板都是这扣点那扣点，外国公司就是按着国家的法律要求，去给员工发工资，发放福利，要做哪！外国公司就比国内公司好些，但是也有一点外国的公司要求也比国内的公司要求高，你要怎么选择也是你个人有什么能力。所以都是你自己的问题，不要说是公司的问题，你的选择，你就得认。
公司做的对，这是合法的也是法律强制要求的，如果不买反而会被处罚。。。
单从法律讲是合法的，只是保安公司给员工买还是员工自己购买，若是员工自己购买并且跟保安公司签有合法的劳动合同，那么应该有公司是不合法的。
恭喜你，你进了一家福利不错，管理规范的公司！五险一金是强制要买的，其实现在很多公司要么试用期不给员工买，要么只买五险，你这个公司五险一金公司给你全买齐公司算是极好的了，好好干，不要乱想。
【在安保公司当保安，公司要求保安必须购买五险一金，合法吗？】恭喜你，你进了一家福利不错，管理规范的公司！五险一金是强制要买的，其实现在很多公司要么试用期不给员工买，要么只买五险，你这个公司五险一金公司给你全买齐公司算是极好的了，好好干，不要乱想。

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