目前我国的学校在职称上都是面临僧多粥少的问题，符合条件的老师太多，而职称职数太少，因此学校只能通过设立竞聘规则对人员进行筛选，聘用上基本上就是终身制了 。
而在公立学校中因为教师人数多，流动性更大，不管是退休还是调离，因此一段时间就会有空位，总能够熬到职称 。而在国有民办学校中，公办教师的比例本来就低，想要聘用上职称自然就更不容易了，不过对于国有民办学校，教师的收入本身就应该比公办更高一些 。
其实，不管是公立学校还是国有民办学校，职称的主要作用就是可以涨工资，而在纯民办学校，工资是和能力挂钩的，与职称没有什么关系 。所以如果觉得不公平，并且自身有能力，那么可以离开体制去民办学校，那么高薪也是很简单的！
凡是公办学校教师被民办学校抢走的，教育行政部门立即开除公职，取消一切待遇，永远不得再进公办教育系统 。这样才能稳定公办教师队伍，才能办好人民的教育事业，才能牢固树立培养社会主义建设者和接班人的地位 。
私立学校怎么会有编制？？？？
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