吴少博律师:大型企业搬迁补偿纠纷解决方案解析( 八 )
那么第四个点就是要求对方组织解决问题的临时团队 。 我觉得这一点也很重要 , 就让对方成立工作小组或者临时指挥部 。 我们在武汉就做了一家大型的化工企业 , 他就自己由当地成立了一个指挥部 , 一企一策 , 为一个企业成立了一个完整的指挥部 , 这个就是很好的一种方式 , 为什么要这么做?其实道理只有一个 , 原因只有一个 , 就让对方能有一个专题的解决问题的机构 , 这样会加速问题的解决 , 并且也能正视问题的解决 。 这一点其实上很重要 , 其实让对方也能够确实引起足够的重视 , 有些问题能够快速推进 。 我觉得这一点也是要前置工作也是要做的 , 也是要向当地的行政机关具体提出具体要求 。
下面我们来介绍一下谈判的形式要点有哪些?我觉得最起码从这四个方面 , 我们要引起一定的形式上的注意 , 哪四个方面?
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