你好，我是马叔，很高兴回答你的问题 。工作能力和学识是两码事，有的人工作能力强，但他的学识、学历并不一定高 。工作能力和学识之间并没有必要的关联性，我从三个方面来回答这个问题：
1.工作能力的定义 。一般是指在工作的时候，一个人具有的潜力、才能和本事，能做事，会做事，有效率，有质量 。工作能力的检验标准是有适应岗位工作的能力，具有必备的知识和技术，能够完成各项工作任务 。
2.两者关系 。工作能力倾向于实践，体现在工作的各个方面，比如理解能力、执行力、完成度等等 。而学识，是对事务的看法和认识，侧重于理论方面 。但学识高的人，可能仅仅停留在理论层面，实践起来，工作能力并不一定高 。
3.相互影响 。学识也并不是一无是处，如果学习能力强、懂得多，只要多思考，将所学的知识融入到工作中去，必然能够促进工作能力的提升 。同时，在工作中增长才干，提高视野，实践出真知，见多识广，也能提高自己的学识 。
总之，实践是检验真理的唯一标准 。如果学识高而工作能力不强，就应该好好的检讨自己，是不是工作方法不对，或者是眼界太高 。正确的认识自己，脚踏实地，才能提高工作能力 。我是马叔，支持请关注点赞，谢谢～
有区别 。
简言之：工作能力是做到，学识是知道 。
工作能力指的是职场人士为完成职业任务所应具备的职业能力；不同的岗位要求不同的工作能力，在工作能力中包括了学识，专业技能和综合技能以及特质，是能做到的交付结果所必备的 。
学识指的是人在某个领域的知识和见解，属于认知层面，是知道，不一定可以做到 。
@海英的解忧杂货铺
你好！我是时音小花，很高兴回答你的问题 。
工作能力和学识是有区别的 。
工作能力，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职 。能力通常是指一个人能够发挥的力量 。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率 。
学识即学问，它指知识和修养及对事物的准确判断能力，是学习能力和知识水平的简称，它也指一个人的知识水平以及在接受、理解和运用知识的方面。
工作能力是解决工作中各种各样问题的能力,而学识是一个人知识储备的量、质和思考深度的度量 。两者是不一样的 。简单来说就是一个实践能力，一个是学问知识 。
以上是我对这个问题的分享，希望能帮到你，谢谢！

文章插图
【问题分析】
关于该题目，有以下几方面需要探讨：
其一，职场人顺利完成工作必需的维度有哪些?
就是说，只要你身在职场开展工作就一定要与哪些方面的问题发生关系？是这些你逃也逃不掉，躲也躲不了的那些方面在影响着你，也决定着你的职业发展，个人与这些维度相互作用的过程，就是能力发挥的过程 。
其二，对这些必然维度有决定性影响的因素是什么？
某一维度直接影响或者决定你的职业发挥，那么关键的因素是什么呢？这些因素是影响特定维度的核心，又是工作能力的直接体现 。
其三，必然维度和支撑因素需要的工作能力是什么？
到底哪些才是你的工作能力？我们按照影响维度-影响因素，就可以逐步梳理出所谓的工作能力到底是什么 。
其四，能力与学识到底什么关系？
必须指出，学识不等于能力，因为学识不会直接作用于工作，是通过个人的职业途径在思维与操作的基础上进行效果转化的 。学识高低很重要，但转化率更为重要 。否则，即便学高八斗也未必有好的职场能力 。

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