如何消除管理体系带来的痛苦?(15)
正是由于企业遭受了管理体系之痛 , 越来越多的企业管理者与员工已经意识到 , 是时候该觉醒了 , 也到了该觉醒良知的时候了……
如何觉醒良知呢?
曾仕强老师曾言:“企业之所以称为‘企业’ , 便是提醒大家要‘弃业’ , 把原有的业障 , 利用经营的机会 , 逐一去掉 。 ”何以去之?唯有“良知” 。
何谓良知?王阳明的“良知” , 是关于宇宙、天地人、万事万物的正确认识 , 这个“良知”是天赋与人类的 , 是不学而知、不学而能的 , 是人先天具有的是非与善恶的能力 。
美国思想巨匠斯蒂芬·柯维博士从以下五个方面界定了良知 , 即:
1.良知的普遍存在性:良知 , 这个道德感和内心的火焰 , 是普遍存在的;
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